广州消化内科招聘

具有适应岗位要求的身体和心理条件。 具有国家承认的相应学历、学位,任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求。 对于2024年普通高校本科及以上学历应届毕业生（非在职）的报考人员，国（境）内普通高校毕业生须在2024年9月30日前毕业并取得学历学位证书；留学人员须在2024年9月30日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

一、工作内容：胜任综合内科门诊及住院部医师工作 技术过硬 善于沟通 二、任职要求：执业医师及以上职称 胜任门诊及住院部临床工作 三、福利待遇：8千-1.6万 四、工作时间：弹性

具体面谈 1、有执业医师证，可变更注册 2、擅长中西医结合治疗，认真检查患者病情，细心诊断 3、针对患者的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力 5、具有良好的职业道德和团队协作精神

一、工作内容： 负责糖尿病逆转专科门诊的日常诊疗、团队管理和带教 二、任职要求： 需要能开中药（有西学中） 三甲医院糖尿病专科门诊/中心工作优先 三、福利待遇： 面谈，优秀者从优 可安排团队配合 四、工作时间： 灵活安排出诊时间

广州-壹号门诊-内/外科医生 【岗位职责】 全科医生岗位，负责亚健康客户的报告解读，定制改善亚健康状态、已罹患疾病的先端医疗方案，并实施方案，相关技术及设备我院均有，参与医疗组内客户的简单操作，协调院内平台组手术医生与护理团队手术事宜。协调组内客户与国内外专家的MDT交流。 【任职要求】 1:应届毕业或有公立三甲医院工作经验均可，内外科专业均可，男女均可，不设立单独的亚专科，医疗组医生以全科医生模式通过院内医学院的定期授课及功能医学培养。 2:全日制本科及以上学历，有规培证及医师资格证执业证，要求气质形象可，年龄低于38周岁 【其他】 1、职位福利：餐补、入职五险一金、国外学习机会 2、薪资结构及范围：15-25k 3、休息时间：月休八天 4、其他：多地办公/出差等情况；

一、工作内容：评估、诊断,治疗、治疗后近期评估 二、任职要求：执业医师；西医会开中草药的优选 三、福利待遇：7K—上不封顶 四、工作时间：10：30——22：30（中间休息2小时吃饭）

一、工作内容： 1、熟练掌握内科常见病多发病基本知识、基本技能和基本操作； 2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。 二、任职要求： 1、大专以上学历，临床医学专业背景，持医师资格证、执业证，可变更注册。 2、熟悉掌握本专业理论知识。 3、熟悉内科常见病、多发病的诊断与治疗。 4、有责任心，具有良好的沟通能力和服务意识。 三、福利待遇：底薪+提成 四、工作时间：早班8点半-15点半，晚班15点-22点，白班9点-18点（中间休息两个钟），单休

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

一、工作内容：日常内科接诊治疗 二、任职要求：执业助理医师以上 三、福利待遇：12000-20000 四、工作时间：工作时间9小时

一、工作内容：门诊日常接诊 二、任职要求：3年以上临床经验，执业助理医师 三、福利待遇：包吃住 四、工作时间：10小时左右，夜班