学科骨干要求临床医学等相关专业，硕士研究生及以上学历，主治医师及以上职称，各职位招录1人。有意应聘者请通过邮寄或e-mail提供个人报名表及毕业证、学位证、毕业证电子注册备案表（在学信网下载打印）、资格证、执业证、身份证等各类证件复印件；材料请自行留底，恕不退还。报名表模板详见下方报名表。

专业人才要求临床医学等相关专业，硕士研究生及以上学历

专业人才要求临床医学等相关专业，硕士研究生及以上学历

专业人才要求临床医学等相关专业，硕士研究生及以上学历

学科骨干要求临床医学等相关专业，硕士研究生及以上学历，主治医师及以上职称

1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

1、负责本科室医疗、护理、诊疗等常规技术操作的检查和执行； 2、领导本科室人员，认真执行医院的各项规章制度，制定本科室工作计划并组织实施。严格按照工作日常要求，检查和组织落实； 3、负责领导本科室人员，对就诊的病人认真检查，详细讲解，加强科内团结和工作协作，提高医疗护理治疗； 4、负责本科室人员的考勤、考核、调班、请假及工作安排； 5、负责领导科内急诊、急救、会诊、查房、会议、协调科内工作，积极开展科内医德医风学习和业务学习培训活动； 6、加强科室医疗质量管理，落实医疗安全责任制，严防医疗差错事故发生。 任职资格： 1、主治医师或以上资格证，可变更注册； 2、有丰富的临床工作经验，有住院部管理经验； 3、熟悉住院病人管理，病历书写规范。

一、工作内容： 1、在院长领导下进行工作。 2、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。 3、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，常督促检查，按期总结汇报。 4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。 5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及总结经验。 6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。 8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。 9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业； 2、副主任医师/主任医师职称，三甲医院临床工作经验； 3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。

一、工作内容：坐诊看病，治疗， 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：10000～15000 四、工作时间：8：00～12：00 15：00～19：00

一、工作内容：在学校医务室看诊； 二、任职要求：能看常见病，有执业医师资格； 三、福利待遇：月薪5千，包吃包住，五险一金 四、工作时间：详谈。