宁波呼吸内科招聘

康强医疗人才网提供2026年1月宁波呼吸内科最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宁波呼吸内科招聘就上康强医疗人才网
慈溪锦云诊所 VIP
慈溪市·周巷镇10年以上大专
定期体检补充医疗保险年终分红包吃包住
1-6
一、工作内容:常见病多发病,工作认真,业务能力强,操作熟练。 二、任职要求:任劳任怨,集体精神,认真负责 三、福利待遇:8000/12000/包吃包住 四、工作时间:12/13小时
宁波鄞州浙东骨科医院 VIP
鄞州区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包住
1-5
1、熟练掌握急诊内科的常见病,多发病的鉴别,诊断,治疗; 2、对病患进行检查、诊断、治疗、按规范填写医嘱、病历; 3、有老年病、内分泌、呼吸道、心血管、神经内科等专业均可 有执业医师证,可变更
宁波海曙新欣医院 VIP
海曙区·集士港镇3年以上大专
五险带薪年假包住
1-5
岗位职责: 1.在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,具有良好的服务意识和服务态度。 2.具有相关的医学知识(常见病、多发病)。 3.认真书写文书,在24小时内完成新病人的入院录,写好病程录。 4.认真执行医院的各项规章制度和技术操作规范,操作和指导护士进行各项重要的检查和治疗,不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生。 任职责任:1.需要具有执业医师资格证书; 2.大专及以上学历,临床,护理,药学等相关专业; 3.具有良好的业务素质和较强的责任感。
慈溪艾博尔医院 VIP
慈溪市·浒山街道不限大专
五险住房公积金包吃8小时工作制
1-5
一、工作内容:协助上级医师管理住院部患者、书写医疗文书、日常诊疗工作 二、任职要求:有团队精神、吃苦耐劳、尊师敬老 三、福利待遇:五险+住宿 四、工作时间:周休一天
树兰(余姚)医院 VIP
余姚市·恩城街道5年以上大专
五险定期体检生日福利节日福利带薪年假
1-5
1、全日制临床医学大专及以上学历 ,呼吸内科专业,取得中级职称以上,能正常注册变更; 2、具有过公立二级以上医院呼吸内科临床经验; 3、熟悉呼吸系统常见病多发病的处理和治疗,能独立、熟练开展常见病,多发病、疑难病的诊治,并能组织重危病人的抢救,熟练支气管镜的操作。 福利待遇: 1.提供住宿和餐厅餐补; 2.五险一金、生日蛋糕、节假日福利、公司内部员工免费体检福利; 3.医院给予公平公正职称晋升空间。 带薪假期: 法定节假日、年假、病假、产假、婚丧假等假期; 工作时间: 上午8:00-11:30,夏令下午13:30-17:00;冬令下午13:00-16:30;做五休二(每周休息2天)。
树兰(余姚)医院 VIP
余姚市·恩城街道2年以上大专
五险定期体检生日福利节日福利带薪年假
1-5
工作性质: 1.大内科日常住院部收治管理患者、专家陪诊等病房管理工作,认真检查患者病情,细心观察,正确处方,杜绝误诊。 2.对待病人要有亲和力和沟通能力。 3.要有医德和仁爱之心,要有良好的团队协作精神! 岗位要求: 1临床医学专业,内科学专业; 2需持有执业医师资格证,能正常执业变更; 3具有大内科管理病房经验。 福利待遇: 1.提供住宿和餐补; 2.五险一金、生日蛋糕、节假日福利、公司内部员工免费体检福利; 3.医院给予公平公正职称晋升空间。 带薪假期: 法定节假日、年假、病假、产假、婚丧假等假期; 工作时间: 上午8:00-11:30,夏令下午13:30-17:00;冬令下午13:00-16:30;每周休息2天。
树兰(余姚)医院 VIP
余姚市·恩城街道5年以上大专
五险定期体检生日福利节日福利带薪年假
1-5
职位描述 专科及以上学历,临床医学专业,内科主治或副主任医师职称,内分泌专业及综合内科有丰富的临床经验。良好的职业道德,行为规范,注重团体,医院的品牌。 福利待遇: 1.提供公寓式住宿环境和餐厅餐补; 2.五险一金、生日蛋糕、节假日福利、公司内部员工免费体检福利; 3.舒适的员工宿舍,融洽的工作氛围,良好的工作环境,培训进修空间; 带薪假期: 法定节假日、年假、病假、产假、婚丧假等假期; 工作时间: 上午8:00-11:30,夏令下午13:30-17:00;冬令下午13:00-16:30;每周休息2天。
象山县妇幼保健院(象山县妇幼保健计划生育服务中心)
象山县中专
编外
1-5
象山县中医医院医疗健康集团三院院区
象山县中专
编外
1-5
宁波市第四医院(象山县第一人民医院医疗健康集团总院、宁波市第四医院医院管理研究所)
象山县中专
编外
1-5
宁波鄞州慧康医院 VIP
鄞州区·下应街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金住房补贴
1-5
岗位职责: 1、负责组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标和任务,本科室各项工作的有序开展和有效管理。 2、负责领导本科室医师,加强科室内团结和工作协作,提高医疗护理治疗。 3、加强科室医疗质量管理,落实医疗安全责任制,严防医疗差错事故发生。 4、负责本科室医师轮班、值班、会诊、业务技能培训和技术考核等工作。 任职资格: 1、主治医师以上专业技术职称,年龄原则上在60岁以下 2、精通临床知识,以及内科各种疾病的诊断和治疗,并掌握医疗管理知识。 3、有较强的领导能力、沟通能力以及较强的计划制订和执行能力。 4、二级以上医院管理经验优先考虑 5、宁波市各大医院退休人员优先

呼吸内科

8K~15K
宁波鄞州慧康医院 VIP
鄞州区·下应街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金住房补贴
1-5
1、大专及以上学历,临床医学、重症医学、急诊医学、呼吸内科; 2、执业医师及以上职称,有相关工作经验; 3、有较强的医患沟通能力,工作认真负责,服从安排。
上海顾连医疗科技有限公司 VIP
海曙区·古林镇2年以上本科
1-5
一、工作内容: 1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作; 2、对病员进行检查、诊断、治疗,开、写医嘱并检查执行情况,同时还要做一些必要的检验和检查工作; 3、书写病历。新病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结,一般要求于病员出院前一天完成; 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化,提出需要会诊转院或出院的意见; 5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察的重要病员,用口头方式向值班医师交班; 6、参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次,上级医师查房或巡诊时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见,请他科会诊时应陪同诊视; 二、任职要求: 1、临床医学相关专业,执业医师及以上职称; 2、善于沟通,抗压能力较强; 3、有相关重症或HDU经验者优先。 三、福利待遇: 四、工作时间: 做五休二
慈溪熙康内科诊所
慈溪市·附海镇5年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
1-4
一、工作内容 内科常见病,多发病的处置。 二、任职要求:无 三、福利待遇:包吃包住。年终红包 四、工作时间:8:00~9:30
慈溪熙康内科诊所
慈溪市·附海镇5年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
1-4
一、工作内容:能处理门诊常见病与多发病的诊断和治疗。 二、任职要求:无 三、福利待遇:提成,年终奖 四、工作时间:8.00~9.30
慈溪协爱中医医院 VIP
慈溪市·古塘街道2年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-4
1临床医学、内科学; 2综合医院住院部工作经历;持住院规范化培训证者优先; 3医师执业证、资格证齐全,可变更注册; 4细心、耐心,有较好的沟通力和执行力。
慈溪协爱中医医院 VIP
慈溪市·古塘街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-4
岗位职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力,年限,负责患者的医疗工作。 2、书写病历。新入院患者的病历,应于患者入院后24小时内完成。检查和改正实习医师病程记录,并负责患者住院期间的病程记录,及时完成出院患者病案小结。 3、对患者进行检查,诊断,治疗,开写医嘱并检查其执行情况。 4、随时了解患者的思想,生活情况,征求患者对医疗,护理工作的意见,做好患者的思想工作。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。严防差错事故。 任职条件: 1、专科及以上学历,临床医学专业 2、持医师资格证和执业证并能变更注册 3、具有亲和力、爱心、良好的职业道德及素养 4、工作严谨、细致、责任心强
宁海县同瑞医院 VIP
宁海县·跃龙街道10年以上大专
五险包吃包住带薪年假
1-3
一、工作内容: 1、负责全院总体医疗质控工作 2、负责全院的总体运营工作。 二、任职要求: 1、有内科副主任职称 2、有医院管理经验 三、福利待遇: 四、工作时间:
宁海县同瑞医院 VIP
宁海县1年以上大专
五险包吃包住带薪年假
1-3
1、大专以上学历,医学、临床等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
宁波金领医学影像诊断中心有限公司 VIP
江北区·庄桥街道5年以上大专
五险住房公积金节日福利定期体检包吃
1-3
一、工作内容:内科检查、体检报告编辑、报告解读、健康管理等 二、任职要求:内科专业,中级及以上职称 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:

12345438

宁波呼吸内科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 30% 大专 60% 本科 10%
宁波呼吸内科招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占60%,本科占10%

经验要求分析

不限经验 20% 1-3年 45% 4-6年 25% 6年以上 10%
宁波呼吸内科招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占45%,4-6年占25%,6年以上占10%

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