南昌风湿内科招聘

一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评； 组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作； 负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和 处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例 会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作 质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医 疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进 行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作。 二、有二级以上医院科室管理经验、主治以上职称 三、福利待遇：入职五险一金房补餐补法定节假日降温费带薪年假等

岗位名称：风湿病科医师岗 岗位类别：专技岗 招聘人数：2 岗位条件：中医内科学专业（100506、105701）；中西医结合临床专业（100602、105709）；内科学专业（100201、105101）；研究生学历，博士学位；年龄在45周岁及以下。

一、工作内容：内科门诊坐诊 二、任职要求：执业医师以上职称，熟悉内科常见病多发病诊治，对疑难病有一定了解 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责执行各项规章制度和技术操作常规，完成各项医疗任务，严防差错事故； 2.、负责独立开展常见病、多发病、疑难病的诊治，负责病人健康档案的建立和管理； 3、针对病人病情进行检查和分析，开具处方和用药安排； 4、负责落实门诊部各项工作，分析发现问题并及时解决，提出改进工作措施，每日检查开诊情况； 5、负责完整、及时做好门诊日志登记，书写门诊病历。 岗位要求： 1、熟练掌握内科常见病多发病的诊断，鉴别诊疗； 2、擅长处理不同病患的不同需求； 3、大专以上学历，临床医学专业，相关证件齐全，能注册变更，有执业医师资格。 4、沟通能力强，有良好的团队精神和服务意识。 5、退休人员亦可。 本人10年的医疗管理经验，曾管理全国50多个连锁门诊，现回家想共同找到一群志同道合的人，为周边老板姓提供健康医疗服务，诚邀您的加入。