有执业医师证件，经验丰富者优先

一、工作内容：住院医师，写病历 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、临床医学、内科学等专业，主治医师； 2、必须具有医师执业资格证； 3、熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识； 4、能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用； 5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 6、具有良好的沟通能力和团结合作意识； 7、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 8、具有一定的工作经验。

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能。 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1.本科及以上学历，主治医师以上职称；需熟练操作胃肠镜。 2.有科室管理经验，具备处理复杂病例的能力和一定的教学科研能力者优先。 3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 4.有良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。

1、具有医师资格证、执业证等相关从业资格证书，执业范围为消化内科专业； 2、住院医师通过医师规范化培训合格者优先；主治医师及以上有三甲医院消化内科工作经历者优先； 3、具有一定的工作经验，熟练掌握消化内科常见病、多发病的诊治，具备胃肠镜操作及治疗经历者优先； 4、具有高度的责任心和严谨的工作态度； 5、身体健康、品行端正，具有良好的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识。

1、具有执业医师资格；临床相关专业，优秀应届毕业生亦欢迎投递； 2、可独立值班； 3、服从医院和科室管理； 4、有急诊工作经验优先；

一、工作内容：1.开展医疗、康复查房工作，并组织对老年病的预防、保健和教育等日常卫生工作； 2.对院内长者进行及时的体格检查和相应辅助检查，并提出诊新和制定治疗、康复方案，做好明确的书面医嘱和规范处方，负责病人的治疗，指导、帮助其疾病的康复； 3.进行急、重、危病人的现场抢救，并及时告知家属和向上级领导汇报，如确定病人的转院，则应按要求写病历摘要，记录处理情况，协助转诊；如留本院治疗则应由家属代表签字同意方可留院治疗； 4.定期组织技术操作培训，指导护士进行相应的检查和治疗，提高护理水平； 5.执行《江苏省医疗文件书写规范》，认真、及时完成有关医疗文件书写； 二、任职要求：临床医学专业，有证者优先 有相关工作经验者优先

一、工作内容：门诊坐诊 二、任职要求：有上进心，责任心，集体荣誉感。 三、福利待遇：底薪加提成 四、工作时间：8小时