成都心血管内科招聘

爱岗敬业，责任心强，有亲和力，主动融入医院文化

一、岗位职责 1.学科战略规划 （1）制定学科5-10年发展规划，****亚专科建设（冠脉介入、电生理、结构性心脏病、心衰、高血压等）。 2.临床技术**** （1）主持复杂高危手术（如CHIP冠脉介入、房颤射频消融、TAVR等），推动技术创新与质量控制。 （2）主导胸痛中心、心衰中心等平台建设并持续优化流程。 3.科研与转化 （1）主持******科研项目（国自然重点/面上项目等），产出高影响力SCI论文（IF≥10或JCR Q1区）。 （2）牵头多中心临床研究，推动成果转化与专利申报。 4.教学与人才梯队 （1）承担高校硕/博士生导师职责，培养青年骨干；建立专科医师培训体系。 5.行政管理 （1）负责科室运营、绩效考核及跨学科协作（如心外科、影像科）。 二、应聘条件 1.临床医学硕士及以上学历； 2.副主任医师及以上职称； 3.硕/博导资格（或具备申报条件）； 4.年龄≤50周岁（****人才可放宽至55岁）； 5.10年以上三甲医院心内科工作经验，5年以上科室副主任/主任任职经历； 6.年独立完成介入手术≥500台（其中IVUS/OCT/FFR等复杂手术≥30％）； 7.具备冠心病/心律失常/结构性心脏病介入资质（需提供证明）。 三、其他 1.获省部级科技奖项（排名前3）或******人才称号者优先； 2.近5年以第一/通讯作者发表SCI论文≥8篇； 3. 担任中华医学会心血管病分会/中国医师协会心血管内科医师分会常委/委员； 4.国际学术组织任职或主流SCI期刊编委优先。

一、岗位职责： 1、在分院院长的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成本科室体检工作； 2、体检中严格执行操作规范，体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏珍、不误诊； 3、认真填写体检表，记录完整，输入准确，若发现重大阳性结果，做好书面登记并及时报上级领导； 4、在体检中执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权，耐心解答客户疑问； 二、任职资格： 1、证件齐全 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、有三甲医院工作经验、副高职称优先考虑；

一、工作内容： 1、业务熟练、能准确检诊并做好疗后总结记录 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德各团院协作精神； 二、任职要求： 1、只接受单执业范围是内科，不接受助理医师。 2、可接受多点变更注册的优先。

一、工作内容：住院患者收治或急诊患者处理 二、任职要求：具备执业医师资格 三、福利待遇：双休+年终+五险一金+餐补 四、工作时间：轮班制

一、工作内容：实行24小时在班工作制。 2、每日上班后组织晨会，报告本科重危、疑难、手术及术后病人情况，安排当天工作，向科主任请示汇报有关事宜。 3、掌握全科每日病员流动情况及重危、疑难、术后病人情况，工作人员履职情况；带领下级医师做好下午、晚间的查房及巡视，参加科主任主持的查房工作，及时掌握科内病人的情况。 4、协助科主任处理以下工作：急诊及重危、疑难伤病员处理，参加和安排科间会诊，指导住院医师、进修医师及实习医师工作，主治医师不在时，代理主治医师负责处理病员临时发生的问题。 5、每周安排疑难、重危或死亡病例讨论及学术活动（读书报告会）。配合科主任并负责科内病历质量督查、控制。 6、参加医务科、科教科对本科的医疗质量检查工作，督促改正科室存在的问题。 7、协助科主任处理科内日常事务、突发性事件、医疗纠纷和医疗质量控制，并进行工作总结。 8、带头执行并检查督促医疗规章制度和技术操作常规的贯彻执行情况，严防差错事故的发生。 9、协助主任完成本科医疗指标统计及医疗质量分析。 10、严格按照医德医风规范开展各项工作。 二、任职要求：中级职称、临床专业、年龄（30-50岁） 熟练应用HIS系统、熟悉成都市医保政策 三、福利待遇：五险一金、话补、交通补贴、节日福利等 四、工作时间：周休1.5天，

1.具有普通高等教育临床医学（或中医类）相关专业硕士研究生及以上学历学位或具有普通高等教育临床医学（或中医类）相关专业本科学历学位且主治（中）医师及以上专业技术职务任职资格的国家三级综合（中医）医院工作经历者； 2.具有执业医师资格证及执业医师注册证。2011年后毕业参加工作的，需具备国家住院医师规范化培训合格证； 3.具有专科医师规范化培训合格证、国家三级医院相关专业工作或进修学习经历者优先；

1.临床医学专业，大专以上学历； 2.执业医师以上职称，有二甲以上住院工作经验者优先； 3.有较强的学习能力，有爱心，团队协作精神和高度责任感