一、工作内容：1、内科门诊坐班、住院患者管理 2、有一定的临床工作经验，特别是对住院病人的管理。 3、熟练疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 二、任职要求：1、大专以上学历，具有副主任医师以上资格。 2、有一定的临床工作经验，特别是对住院病人的管理。 3、熟练疾病的诊断和治疗。 4、具备亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：周一至周天均可

一、工作内容：内科住院部临床医生 二、任职要求：全职 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八点至晚六点

临床医学本科以上学历，副高以上职称，能对心内科常见病及疑难病诊治内科学术造诣，能够熟练、独立完成：1、临时及永、久起搏器的安置术2、射频消融术治疗心律失常3、冠状动脉影术4、冠状动脉球囊扩张+支架术等；年龄50岁以下，拥有心内科硕士学位者、“三甲”医院心内科工作经历者和心脏介入经验者优先。 待遇：正高：50-100万/年 副高：46-60万/年

一、工作内容： 二、任职要求：1、具备心内冠脉介入资质，能熟练操作冠脉造影及常见冠脉介入手术。 2、资深主治医师或副主任医师及以上 3、二甲及以上医院心内科工作经验5年以上 三、福利待遇：心内科是医院重点打造的特色专科，已申请为南川区重点专科建设，配备齐全的医疗器械设备，由306医院专家教授亲自指导带教，提供丰厚的薪资绩效福利及明确的晋升通道 四、工作时间：

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；身心健康，能承受一定的工作和学习压力； 2.本科及以上学历，心血管内科专业，取得住院医师规范化培训证书优先； 3.具有执业医师证书，热爱本职工作，工作严谨负责、积极主动、作风良好； 4.愿意从事心血管内科介入工作； 5.具有介入进修结业相关证书。

1、中专以上学历，内科或临床专业10年以上二级医院临床工作经验，5年以上病区主任工作经验，能胜任科室抢救工作. 2、掌握系统的内科学基础理论及常见内科疾病的临床症状及诊治； 3、较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力 4、具有国家执业医师资格，初级以上职称 5、身体健康、爱岗敬业、执行力强，熟练使用办公软件 6、能值夜班，书写病历，知晓熟悉国家医保政策。

一、工作内容： 二、任职要求：副高及以上职称，有临床管理工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.大学专科以上学历，临床医学各专业； 2.具有独立的诊治能力； 3.服从安排，具有良好的职业道德素质和团队精神

诚聘内科住院医师一名，医学临床毕业，性别不限，会电脑书写病历、懂医保基本政策，取得国家执业助理医师资格及以上者优先考虑，热爱医学事业，主动关心患者，工作认真、责任心强，善于医患沟通，我院将提供一个专业、稳定、有晋升潜力的工作环境，打造口碑医院，期待有追求和热爱医疗卫生健康事业的你！