1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

西医内科执业医师或中西医结合执业医师（临床或中西医结合专业、或全科医生），有执业医师证，年龄不限，性别不限，性格开朗，有亲和力。 欢迎来电咨询： 蔡老板

一、工作内容：内科副主任医师 二、任职要求：1、 负责全科的医疗、护理、院感、教学等各项业务工作，主持制定、健全医疗业务管理制度。 2、 督促、检查科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,积极贯彻医疗卫生体制改革、医疗保险制度改革的各项措施及规定。 3、 每周深入科室了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感、药房等工作，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗、护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。 4、 主持、指挥全科的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，指导医助临床实践，督导每周胃镜检查。 5、 考评终未病历和运行病历的书写质量，指导下级医师各项临床实际工作。每周一大查房。发现错误可书面向院办和院长汇报。 6、 安排科室医生值班，了解医疗质量情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 7、 组织转科、会诊、转院、危急重症病人会诊工作，主持疑难病症、死亡病例讨论。 8、 在科室起带头作用，团结全科人员。 9、 运用新业务新技术提高内科医疗质量。 三、福利待遇：10000元/月----15000/月 四、工作时间：月工作26天，月休4天。

薪资面谈 1.临床医学专业，大专以上学历； 2.内科执业助理医师以上职称，可变更注册，有内科工作经验； 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段； 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神； 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系。

5年以上住院部工作经历，能独立收住院病人，完善其相关病例书写。有意者电话联系

1、在上级医师指导下管理住院病人日常工作 2、.专科及以上学历，熟悉病历书写规范。 3、.愿意努力学习临床知识，积累临床经验和临床技能等。 4、有内科工作经验优先 5、只招临床医学专业

一、工作内容：1、有良好的职业道德，并全心全意为客户服务。 2、根据公司业务流程及标准，协助医生完成客户的健康管理工作。 3、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求：1、40岁以下，男女不限。 2、本科及以上学历，健康管理、营养、护理等医学相关专业。 3、形象气质佳，有较强的沟通协调能力和服务意识。 4、勤奋敬业，有较强的团队意识。 三、福利待遇：底薪（4000元—6000元）+餐补+外出补助+绩效奖+年终奖+提成+五险+周末双休+重大节日福利等。 四、工作时间：周一至周五9:00--17:30，周末双休（特殊情况除外）

1、从事过心血管、消化、呼吸或神经内科的医生均可；能独立诊治相关专业常见病、多发病； 2、具备有良好的沟通能力、学习能力，能规范完成病历、处方、医嘱等医疗文书；能指导科室其他医生完成医疗工作； 3、工作态度端正、积极，服务意识强，有亲和力、责任心； 4、遵守医院纪律，团结员工，有较强的团队协作能力； 5、主治医师以上职称，有内科主任经验者优先考虑。

需求人数：1名 专业要求：内科学（内分泌方向） 学历要求：博士研究生学历及相应学位 是否带编：是 其他条件：40岁以下，持有执业证