历城区·华山街道
1年以上
大专
五险包住
8-1
1、根据公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
3、根据招聘岗位需求,撰写招聘信息,并对求职者简历甄别筛选、邀约面试等;完成既定的招聘目标;
4、负责员工入职、转正、离职、员工关系等日常事宜的工作;
5、负责人事日常招聘数据统计,人员档案的管理更新,劳动合同的签订;
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有1-3年的人力资源工作经验,具备招聘、员工关系等相关工作经验;
2、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘平台及招聘工具,有丰富的招聘经验与技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、具有良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
5、有养老行业、人力资源行业招聘工作经验优先录用;