全国血液内科招聘

临泉禾泰肾病专科医院诚聘：有经验的主治医师，副主任医师；可接受应届毕业生，二甲三甲医院呆过也可； 薪资;条件优异者可面议

在上海有在血液科工作10年以上经验，已取得副主任医师职称，沟通能力可。

一、工作内容：内科诊疗，有证 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

基本要求： （一）拥护中国**领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

相关专业本科以上学历，初级以上职称。 上海航道医院医院为二级乙等医院

1有执业医师资格 2有过二级及以上医院工作经验 服从科室安排 服从管理，听从指挥

工作内容： 1、认真检查患者病情，仔细查体，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊，防范医疗差错事故； 2、具有过硬的临床知识和技能； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案； 4、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神。 任职资格：初级职称（执业医师证），能吃苦耐劳，工作积极主动，沟通能力强，执行力强。 福利待遇：双休，五险一金，提供食宿。

一、职位概述 作为血液透析科学科带头人，将负责领导和推动科室的医疗、教学等各项工作，提升科室整体水平和服务质量，为患者提供优质的血液透析治疗服务，同时树立专业品牌形象。 二、岗位职责 （一）医疗管理 1．负责制定和完善科室的医疗规章制度、操作规程和质量控制标准，保障医疗工作的规范、安全进行。 2．组织并参与科室的日常医疗工作，包括患者的诊断、治疗方案制定、透析处方调整等，保障患者得到及时、准确的治疗。 3．定期进行医疗质量检查和评估，及时发现和解决医疗工作中的问题，持续改进医疗质量。 4．对疑难、危重患者进行会诊和抢救，指导下级医生提高诊疗水平。 （二）团队建设 1．负责科室医护人员的招聘、培训和考核工作，打造一支高素质、专业化的医疗团队。 2．制定并实施科室人员的继续教育计划，鼓励和支持医护人员参加学术交流、培训和进修，提升专业水平。 3．营造良好的团队氛围，促进医护人员之间的协作和沟通，提高团队凝聚力。 （三）对外合作与交流 1．与地区知名的血液透析中心建立合作关系，开展学术交流、人员培训和技术合作，提升科室的整体水平。 2．参与行业协会和学术组织的活动，代表科室在行业内发声，提升科室的知名度和影响力。 科室管理 负责科室的预算编制和成本控制，合理安排科室资源，提高资源利用效率。与医院其他科室和部门保持良好的沟通和协作，共同推动医院的整体发展。完成医院领导交办的其他任务。 三、任职要求 （一）教育背景 1．大专及以上学历，肾脏病学、内科学等相关专业。 2．中级及以上职称。 （二）工作经验 1．具有 10 年以上血液透析工作经验，5 年以上科室管理经验。 2．在三级医院进修过，有进修证，有三级医院工作经历者优先。 （三）专业技能 1．具备扎实的血液透析专业知识和丰富的临床经验，熟练掌握各种血液透析技术和操作。 2．具有较强的疑难病例诊断和治疗能力，能够独立处理复杂的临床问题。 3．熟悉血液透析领域的新进展和技术动态，具有较强的科研能力和创新意识。 （四）管理能力 1．具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调科室的各项工作。 2．具有良好的沟通能力和协调能力，能够与医院其他科室和部门建立良好的合作关系。 3．具备较强的计划和执行能力，能够制定科室的发展规划并有效地组织实施。 （五）职业素养 1．具有高度的责任心和敬业精神，能够为患者提供优质的医疗服务。 2．具有良好的职业道德和职业操守，严格遵守医疗行业的规范和准则。 3．具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业水平和管理能力。 四、福利待遇 1．具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2．享受医院提供的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

一、岗位要求 1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德； 2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识； 3.取得规培证或执业证者，优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资、激励奖等； 2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励； 3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等； 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培； 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策； 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com，主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

工作内容：住院部综合病房管理，住院病人查房，指导用药，治疗，医疗质量，病历书写流程，医疗规范 职位要求：内科专业，多年内科综合病房管理经验，熟悉病房管理，病人住院治疗。