全国免疫科招聘

岗位要求： 1、博士学历（应届/往届都可） 2、所有临床科室 3、科研/临床方面突出 福利待遇 薪资月薪制：具体面议 安家费：100W-150w 科研启动金：50w-100w 编制：省属事业编制 子女入学：可协助入学，义务教育内可以选学校 人才津贴、租房补助等

1.大专及以上学历，临床医学专业，熟悉病历书写规范。 2.能在上级医生指导下管理病人 3工作经验1年以上内科工作经验优先 4规培者优先 5没证有工作经验也可以接受，

一、工作内容： 简单的体检 二、任职要求： 要有临床医师资格证中级 三、福利待遇： 10000-12000一月 四、工作时间： 10:00-16:30，15:30--22:30，上一星期休息一星期

诚聘英才：加入我们，共筑健康未来 招聘岗位 内科医生：擅长各类内科常见疾病与疑难病症的诊断与治疗，具备扎实的专业知识与丰富的临床经验，熟练掌握内科相关诊疗技术与操作规范。 外科医生：能够独立完成常见外科手术，在手术操作上精准、细致，对围手术期管理有着深刻理解与丰富经验，熟悉外科领域前沿技术与发展趋势。 妇产科医生：精通妇产科各类疾病的诊治，在孕期保健、分娩处理、妇科疾病手术治疗等方面具备专业技能，富有爱心与耐心，注重患者沟通与关怀。 儿科医生：对儿科常见疾病有着敏锐的诊断能力，擅长儿童疾病的治疗与预防，熟悉儿童生长发育特点，善于与儿童及家长沟通，具备良好的亲和力。 任职要求 具备相应专业本科及以上学历，拥有执业医师资格证书，且执业范围与招聘岗位相符。 具有5年及以上临床工作经验，有三甲医院工作经历者优先考虑。 熟练掌握本专业的基础理论和专业知识，熟悉相关学科知识，能独立处理本专业领域内的常见疾病和疑难病症。 具备良好的沟通能力与团队协作精神，以患者为中心，有强烈的责任心和敬业精神。 能够熟练使用办公软件和医疗信息系统，具备一定的科研能力和学术水平者优先。 我们提供 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供定期体检、带薪年假、节日福利等，关注您的身心健康与生活品质。 广阔的职业发展空间：医院拥有完善的人才培养体系，为您提供国内外进修学习机会，支持您参与各类学术交流活动，助力您在专业领域不断深耕与成长，晋升渠道畅通无阻。 和谐的工作环境：医院注重人文关怀，营造积极向上、团结协作的工作氛围，让您在愉悦的环境中施展才华，实现职业理想。 优质的患者资源：凭借医院良好的口碑与广泛的影响力，拥有充足且稳定的患者流量，为您提供丰富的临床实践机会，提升您的专业技能与行业知名度。

工作地点： 广东省湛江市（请注意留意工作地址） 一、工作内容： 临床岗位：需具备相应的临床医学专业知识和实践经验，熟悉临床诊疗流程和技术操作。 科研岗位：需具备扎实的科研基础，能够独立开展科研项目，发表高水平的学术论文。 工作经验： 对于临床岗位，特别是学科带头人或高级临床人才，通常要求具备在三甲医院或知名医疗机构的工作经验，能够迅速适应并提升医院的临床水平。 科研岗位则更注重科研项目的参与经历和成果产出，如主持或参与过国级、省部级科研项目，发表过高水平SCI论文等。 其他要求： 英语水平：部分岗位可能要求具备一定的英语水平，如能够熟练阅读英文文献、撰写英文论文等。 二、任职要求： 遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。 全职，具有中国教育部承认的博士学历（学位），原则上要求45岁以下，临床医学相关专业，业绩特别优秀人才或医院发展急需人才可适当放宽限制。 三、福利待遇： 为博士临床和科研人才提供优厚的引进政策，包括住房保障、配偶安置、子女就学、薪资待遇、科研启动经费等方面的支持。具体政策可咨询医院人力资源部或相关负责部门 四、其他方面 沟通能力和团队协作能力：作为高层次人才，需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推动工作进展。

岗位职责： 1、负责住院病房工作，认真检查患者病情，细心诊断，合理用药； 2、及时规范书写病历，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 任职资格： 1、初级及以上职称，能执业注册； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1.取得副主任医师职称年龄可放宽至45周岁； 2.研究方向为：肿瘤内科学/血液病学/内分泌学/心血管内科学/老年医学/消化内科学/呼吸内科学/肾内科学/风湿免疫学。 3.需具备有一定科研基础，满足下列条件之一： （1）主持市级及以上科研项目经历； （2）参与过省级及以上科研项目 年薪、安家费面议

一、任职条件 1.学历：博士/硕士学位， 职称：主任医师/副主任医师； 2.工作经历：应具有在三甲医院风湿免疫科工作十年以上，担任行政科主任或诊疗组长三年以上； 3.主持开展省级或以上级别科研项目至少 2 项及以上； 4.公开发表的核心期刊论文不少于 5 篇，其中 SCI 论文不少于 2 篇。 二、薪酬待遇 1.年薪： 博士学位+正高职称 60—80 万元； 博士学位+副高职称 50—60 万元； 硕士学位+正高职称 50—60 万元； 硕士学位+副高职称 40—50 万元。 2.签订人才引进协议，按照协议约定发放薪酬并缴纳各项社会保险和住房公积金； 3.如申请获批省部级、国级科研项目立项，医院给予配套科研经费 10—50 万元。 4.协助解决配偶工作、子女入学事宜。 5.医院提供免费住宿。

招聘要求： 需求人数：1人 学历：博士研究生学历、学位 专业要求：临床医学、内科学、 职称：高级/中级 备注：1.副高年龄45岁以下； 2.正高年龄50岁以下； 3.有硕士导师带教经验优先 待遇：待遇从优，具体待遇可一人一议