郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区3年以上不限
五险住房公积金包住
3-23
执业医生 招聘2人 同岗位工作3年及以上工作经验。
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区3年以上不限
五险住房公积金包住
3-23
初级 招聘 2人 同岗位工作3年及以上工作经验。
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区3年以上不限
五险住房公积金包住
3-23
初级 招聘 3人 同岗位工作3年及以上工作经验。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
二七区·蓝天街道不限高中
年底双薪五险定期体检包住
3-23
要求:
1.20-45岁，女士，五官端正，有无经验均可，可带薪岗前培训，早教及护理专业和有相关经验者优先考虑；
2.工作积极主动、责任心强。
3.具有很强的表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4.具有较强的亲和力。
岗位职责：
1.负责为宝宝洗澡，教授主被动操，对小宝宝进行抚触服务；
2.认真接待每位客户，告知家长孩子游泳时的注意事项；
3.配合做好各种活动及宣传；
4.负责婴幼儿游泳区域的卫生以及设备日常维护；
5.维护家长关系，及时解答家长的育儿问题，协助家长为宝宝穿衣；
6.认真接待每位客户，告知家长孩子游泳时的注意事项，离开时提醒携带好自己的物品；
7.负责游泳馆全天水温的调整与监控；
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限硕士
3-23
拟聘人数6人
普通高等教育本科起点，2023、2024、2025年普通高等教育硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）
专业：心血管内科学、心血管基础研究、临床医学、病理学与病理生理学、细胞生物学、生物信息技术、公共卫生
科研岗位硕士：要求以第一作者或通讯作者在中科院2区及以上期刊发表论著1篇或以上
待遇按照河南省省直事业单位标准执行。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限硕士
3-23
普通高等教育本科起点，2023、2024、2025年普通高等教育硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）
需取得住院医师规范化培训证书。
专业：重症医学
非科研岗硕士：以第一作者在SCI、EI、北大核心或南大核心等期刊上正式发表论文一篇（含）以上者优先（双985适当放宽）
待遇按照河南省省直事业单位标准执行。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限博士
3-23
博士研究生17人
专业：临床医学、消化内科学、心血管内科学、外科学、妇产科学、基础医学、生物化学与分子生物学、生物学（生命科学方向）、生物医学工程、生物与医药、细胞生物学、公共卫生、化学、计算机与科学技术（人工智能方向）
博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限博士
3-23
博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书
专业：重症医学
博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区3年以上大专
3-23
招生对象
1、临床科室：在县级（含县级）以上医院工作，具有本科及以上学历，从事临床医疗工作三年以上，并取得医师资格和执业证书。
2、医技科室：在县级（含县级）以上医院工作，具有大专及以上学历，从事相应工作三年以上，并取得技师证书或相应岗位资格证书。
进修时间
进修时间分为 3 个月、6 个月和 12 个月，进修人员可根据自己的需求选择合适的进修时间。
招生科室
妇科、产科、生殖医学部、老年医学科、重症医学科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、康复医学科、消化内科、内分泌科、神经内科、儿科、肿瘤科、放射治疗科、血液内科、肾病内科、风湿免疫科、中医科、临床营养科、普外科、甲状腺外科、骨科、泌尿外科、心外科、眼科、耳鼻咽喉科、血管外科、胸外科、神经外科、乳腺外科、口腔科、皮肤科、整形美容科、介入科、疼痛科、麻醉与围术期医学部、急诊科、病理科、心电图科、医学检验科、超声科、医学影像科、体检科、药学部、医院感染管理部、心脏康复中心、睡眠中心、眩晕中心。
进修费用
1、心脏康复中心：心脏康复规范化培训2000元/3-6月；体外反搏技术临床应用1000元/1-3月。
2、睡眠中心：1000元/3个月。
3、眩晕中心：1000元/3个月。
4、其他专业免收进修费。
5、食宿自理。
郑州颐和医院
郑东新区10年以上本科
五险住房公积金
3-23
一、学科带头人：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽；
3、职称：具有高级专业技术职称人员；执业范围为重症医学；
4、已取得《重症医学专科资质培训合格证》（5C证书）；
5、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就 。
二、业务骨干：
1、本科及以上学历；初、中、高级职称均可；执业范围为重症医学；
2、已取得《重症医学专科资质培训合格证》（5C证书）；
3、有三甲医院工作经历者优先；
三、平台及待遇
1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈；
2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴；
3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制；
4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费；
5、协助解决家属随调和子女上学问题。
郑州颐和医院
郑东新区不限本科
五险住房公积金
3-23
一、学历要求
1、学历本科（二本及以上）、2019年应届毕业的硕士或者博士，相关专业；
2、要求专业硕士，毕业后取得：医师资格证、毕业证、学位证、规培证；
二、报名时间及方式：
（一）到现场参加双选会，现场投递简历；
（二）即日起接收电子邮箱投递简历（可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写，或个人自制简历）；邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。
（三）到我院人力资源部现场投递。
三、福利待遇和平台优势：
1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案；
2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利；
3、医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴；
4、全员实行人事代理，按照国家标准统一缴纳五险一金；
5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制；
6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务，在我院进行住院医师规范化培训期间，享受同等医师待遇；
7、提供成长平台，业务和管理能力突出、德才兼备的人员，纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。
郑州仁济医院
管城回族区3年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
3-23
1.本科及以上学历;
2.医学相关专业;
3.有临床营养师相关证书，有3年以上医院营养科的工作经验;
4.有丰富的营养专业理论与临床知识，掌握各项操作常规;
5.能熟练拟定营养治疗处方及制定各种疾病的营养治疗方案，评价病人营养状况;并进行每日营养查房，做好病历书写和整理。
6,负责各科室的营养会诊；营养与健康宣传教育服务，具有良好的医德医风;
郑州仁济医院
管城回族区1年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
3-23
本科以上学历、有工作经验者优先！
郑州仁济医院
管城回族区5年以上硕士
包吃包住带薪年假定期体检
3-23
研究生学历、正高职称。博士学历，副高以上职称。五年以上三甲综合医院相关工作经验。
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道3年以上大专
包住
3-23
1.专业要求：临床医学等相关专业学历本科及学历；
2.学历要求：大专以上学历；
3.有资格证、执业医师及以上职称；
4.执业范围重症医学科、急救医学、内科或外科均可；
5.三年以上重症工作经验。
其他：
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养；
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神；
3.具有较强的专业能力、较强的组织能力以及沟通协调能力。
4.工作地点在郑州市区内的社区医院（金水区、中原区）。
5.年龄不超过45周岁（含），特别优秀者可放宽限制。
6.工资待遇面谈。
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道3年以上大专
包住
3-23
1.专业要求：医学或营养学相关专业；
2.学历要求：大专及以上；
3.职称要求：不限；
4.有营养师相关证书；
5.有相关工作经验者优先。
其他：
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养；
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神；
3.具有较强的专业能力、较强的组织能力以及沟通协调能力。
4.工作地点在郑州市区内的社区医院（金水区、中原区）。
5.年龄不超过45周岁（含），特别优秀者可放宽限制。
6.工资待遇面谈。
河南功手道健康管理有限公司
郑东新区·白沙镇不限初中
包吃包住年底双薪绩效奖金员工旅游
3-22
工作职责：
利用传统的中医经络、穴位、反射区等推拿按摩技法，为顾客提供保健理疗服务。
任职要求：
45岁以下，性别不限，不唯学历，不唯形象，唯品德好，唯素质优，唯吃苦耐劳的品质，热爱传统养生文化，想学一技之长者均可应聘。
福利待遇：
1、免费提供食宿和技术培训，免费发放被褥、床单、被罩、枕巾及餐具；
2、免费技术更新迭代，公平的晋升机会；
3、享无任务保底月薪8000元，享月假、年假、婚产假；
注：我们严禁员工强行推销，严禁员工诱导顾客消费，故实行无任务保底月薪，保底不与点号销卡挂钩，只需每月上满28天班，即可享8000元保底月薪；另驻店经理、接待、收银、采耳、修脚、服务员也在招聘中；全国连锁店，按个人意愿分配。
为使您及时应聘，请直接电话咨询，不接受在线简历投递。
新郑益仁医院 VIP
新郑市·龙湖镇5年以上本科
五险绩效奖金定期体检住房公积金餐补
3-22
一、工作内容：根据排班日常诊疗
二、任职要求：有工作经验、执业医师及以上职称
三、福利待遇：五险、节日福利、餐补
四、工作时间：根据科室排班
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
3-22
工作内容:
1. 在院长领导下，接受上级专业部门的业务指导。
2. 定时查房，共同研究解决疑难病例的诊断治疗问题。
3. 定时学习，运用国内外先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结教训。
4. 督促科室人员并认真执行各项规章制度和技术操作常规，及时处理问题。
5. 参加门诊、会诊、出诊工作，决定科内患者的转科、转院，组织临床病例讨论。
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历，主治医师以上职称。
2. 有3年以上重症、心内、呼吸、神内、神外等相关工作经验。
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
3-22
岗位职责：
1.在科主任及上级医师领导下，认真做好各项医疗工作。
2.认真写好医疗文书，写好病程录，及时完成转科病人的转出记录及出院病人的出院小结等。
3.及时向上级医师报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出意见。
4.认真执行医院的各项规章制度等，不断提高服务质量和医疗质量。
任职要求：
1.大专及以上学历，临床医学相关专业。
2.执业医师及以上职称，可变更注册。
3.有相关ICU或急诊科工作经验。
