任职资格： *本科及以上学历，临床医学专业； *主治医师和副主任医师各一名； *8年以上二级综合性医院工作经验。 岗位职责： *各类重大、复杂手术病人术后的治疗、抢救； *各类急性、已经危及生命的器官功能不全患者的短期加强治疗； *慢性病患者急性加重危及生命的短期维持、恢复治疗； *指导下级医生开展ICU常规工作的开展； *良好的计划、组织、协调和领导能力； *了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。

患者评估与诊断 全面检查：重症 ICU 医生首先要对转入 ICU 的患者进行全面、细致的评估。这包括患者的生命体征（如心率、血压、呼吸频率、体温等）、意识状态（通过格拉斯哥昏迷评分等方法判断）、既往病史、本次发病情况等诸多方面。例如，对于一位因车祸入院的患者，医生需要了解车祸的严重程度、受伤部位，检查是否有颅脑损伤、胸部创伤、骨折等情况。 疾病诊断：根据检查结果和相关检验数据（如血液检查、影像学检查等）进行准确的疾病诊断。在复杂的重症病例中，可能涉及多种疾病并存的情况，医生需要梳理出主要问题和次要问题。比如，患者既有急性呼吸窘迫综合征（ARDS），又有感染性休克，医生要判断两者之间的因果关系和病情的轻重缓急。 治疗方案制定与实施 个性化治疗：为每位患者制定个性化的治疗方案。以感染性休克患者为例，治疗方案可能包括抗感染治疗（选择合适的抗生素）、液体复苏（根据患者的血压、中心静脉压等指标确定补液的种类和速度）、血管活性药物的应用（如使用去甲肾上腺素维持血压）等。 操作执行：实施各种治疗措施，包括但不限于气管插管、中心静脉置管、胸腔闭式引流等有创操作。这些操作需要医生具备精湛的技术和丰富的经验。例如，在进行气管插管时，要迅速准确地将气管导管插入气管，保证患者的气道通畅，同时避免损伤气道组织。 治疗调整：根据患者病情的动态变化及时调整治疗方案。如果患者在液体复苏后血压仍不稳定，医生可能需要增加血管活性药物的剂量或者更换药物，同时进一步评估患者是否存在其他未被发现的出血点等情况。 患者监测与病情跟踪 生命体征监测：密切关注患者的生命体征，包括持续心电监护、有创或无创血压监测、血氧饱和度监测等。通过监测设备及时发现患者的生命体征异常情况，如心率突然增快、血压急剧下降等。 实验室指标跟踪：跟踪患者的实验室检查结果，如血常规、血生化、凝血功能等。例如，对于一个接受抗凝治疗的患者，要密切关注其凝血指标，防止出现出血倾向或血栓形成。 病情变化应对：当患者病情发生变化时，迅速做出反应。如果患者出现呼吸衰竭加重的情况，医生要考虑是否需要调整呼吸机参数，如增加呼气末正压（PEEP）、提高吸氧浓度等，或者是否需要进行其他呼吸支持手段，如体外膜肺氧合（ECMO）。 多学科协作沟通 团队协作：重症 ICU 医生需要与多个学科的医疗团队进行协作。与护士团队紧密配合，向护士交代患者的护理重点和注意事项，如特殊药物的使用要求、患者翻身的注意事项等。同时，和呼吸治疗师沟通患者的呼吸支持情况，共同优化呼吸治疗方案。 与其他科室沟通：和外科、内科等相关科室进行沟通协调。例如，对于一位术后转入 ICU 的患者，要和手术科室医生沟通手术情况、术后可能出现的并发症等；对于存在基础内科疾病的患者，要和内科医生共同商讨治疗方案，确保患者得到全面、综合的治疗。 家属沟通与告知 病情解释：向患者家属详细、通俗地解释患者的病情。使用简单易懂的语言向家属说明患者所患疾病的严重程度、目前的治疗措施、可能的预后等情况。例如，对于一位患有严重颅脑损伤的患者，医生要向家属解释患者目前的脑损伤程度、可能的恢复情况，以及后续治疗过程中可能出现的并发症，如颅内感染等。 风险告知：告知家属治疗过程中可能存在的风险。比如，在进行有创操作（如气管切开）之前，要向家属说明操作的必要性、可能出现的出血、感染等风险，取得家属的理解和同意。 心理支持：在患者治疗期间，为家属提供一定的心理支持。由于患者病情危重，家属往往会承受巨大的心理压力，医生要耐心解答家属的疑问，缓解他们的焦虑情绪。 医疗记录与文档管理 详细记录：认真、准确地记录患者的医疗信息。包括患者的病史采集、检查结果、诊断过程、治疗措施、病情变化等内容。例如，在病历中详细记录每次调整药物剂量的原因、患者对治疗的反应等情况。 文档规范：确保医疗文档符合医院和相关法规的要求。规范书写病历，保证病历的完整性和可追溯性，这对于后续的医疗质量评估、医疗纠纷处理等都具有重要意义。

独立工作能力强、学术道德良好，具有较好的团体相容性； 有上海三级医院急诊或ICU工作经历者优先考虑。

工作地点：上海松江、徐汇、东兰、闵行、宝山、杨浦、虹口等门店 公司提供住宿，试用期1-2个月，可以线上面试。 上班时间: 上午7：30-中午11：00，下午2：00—6：00，每周日休息（可调休），公司提供带薪年假10-15天。 薪资构成：综合薪资6k～2w【无责底薪4000＋服务绩效1-6K＋月度奖金＋产品提成＋年终奖】。无销售任务考核，多劳多得，上不封顶。 岗位职责： 1、负责客户的沟通与健康管理的筛查与引导，个性化健康管理服务并出具体健康管理方案，主要顾客群体是上海退休中老年人； 2、根据顾客健康情况，为进店顾客提供各种中医手法护理或搭配相关仪器和健康产品，帮顾客进行各种养生项目调理； 3、引导顾客建立健康管理习惯，帮助顾客进行日常营养膳食搭配，宣讲健康养生知识； 4、做好顾客的健康管理情况追踪,为顾客提供健康产品咨询或护理项目推荐，工作无硬性业绩指标要求。 福利待遇： 1、节假日员工福利，不定期聚餐； 2、入职即提供员工住宿，三室一厅住宿环境，一室2-3人； 3、一年多次免费团队出游，不定期的团队出游活动和员工拓展活动； 4、店长以上享受优厚的市场股分分配； 5、优秀员工购房无息贷款； 6、公司提供免费专业化岗前培训，并为每位员工提供一套科学的职业生涯规划，每位员工可根据自身情况选择职业生涯发展路线。 所有岗位均在上海门店，公司统一分配。 通过传统养生和现代生活方式相结合，为顾客打造的健康管理，欢迎同道中人加入公司，为顾客、自己和我们家人都带去健康.