【职位描述】 （一）岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）岗位职责详述 1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 2、负责与重症患者家属的沟通。 3、负责病房患者的诊断治疗工作。 4、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。 【任职要求】 （一）基本要求 1、正高级职称，硕士及以上学历，年龄不限。 2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历。 3、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 （二）能力素质 1、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验。 2、具有较强的沟通能力及协调能力。

详情具体面谈 1.专科及以上学历，获得健康管理师资格证的优先 2.性格外向，服务意识好，善于沟通表达，富有亲和力，洞察力强 3.熟练掌握基本办公软件操作，总结能力及执行力强 4.积极向上，乐观大方，有相关经验优先

职位信息 1、具有本科及以上学历，初级医师职称，年龄不超过30周岁。 2、持有住院医师规范化培训证书，有二级甲等及以上医院相关工作经历。 3、能独立接诊，完成各种治疗中的观察及处理。在上级医生的指导下进行危、重情况的处理。 4、计算机操作熟练，良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力。 5、有重症相关工作经验者优先。

1、在院领导的领导下，负责科内事务管理，负责本科医疗、教学、科研及行政管理工作，定期主持召开科务会议。 2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，及时总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、认真落实各项规章制度和临床技术操作规范，不断提高医疗质量，医疗安全。 5、定期查房，共同研究解决危重、疑难、重大手术等病例的诊治问题，组织临床病例讨论。 6、协调本部门内部人员及工作的统筹。 7、负责科内、科间各种关系的协调，处理、协调、参与对本科室的投诉。 8、提高本科室的总体业务水平，组织相应的业务学习。有计划地开展基本功训练。 9、提高本科室职业道德水平。 10、科学选择、申购相关的医疗仪器设备。 11、安排和统筹本部门的科研活动, 提高总体科研能力。 12、安排和统筹本科室的教学活动, 不断提高教学水平。 13、参加院周会和其他相关会议，及时负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。积极组织本科人员的政治学习, 做好思想政治工作, 提高职业道德修养。 14、参加各类突发事件的应急救治工作, 并接受医院各种临时指令性任务。 15、做好医德医风教育，定期进行培训和考核。 16、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗、教学、科研工作和有计划地开展基本功训练 17、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和临床技术操作规范。指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 18、及时完成各个科室间的会诊工作，予以行纤支镜检查。

1、具有硕士以上学历学位和副高以上职称，执业范围为重症医学科，年龄原则上不超过 50 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 58 周岁。 2、有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先。 3、能熟练抢救各类危重病人，成功率较高，掌握各类仪器的使用，解决临床问题的能力较强，并能指导下级医师开展工作。 4、有较强的科研能力，能组织参与科研的立项，指导和帮助下级医师开展科研。 5、有较强的管理能力。

岗位要求： 1、对患者进行检查.诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，书写病历； 2、开展针灸、推拿、理疗、中药熏治、穴位注射、穴位贴服等中医特色护理； 3、善于沟通、协调，熟悉产前、产后、日常生活的营养搭配与指导，有营养师相关工作经验。 4、定期查房，按时、准确完成病程记录书写，做好交接班工作； 5、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范； 任职资格： 1、大专及以上学历，执业中医师、具有医学营养、营养学专业等相关专业优先录取； 2、熟练掌握中医基础理论、中医诊断学.、中药学、方剂学等专业知识和针灸推拿的理论与方法； 3、富有亲和力，具有良好的团队合作精神、逻辑性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

一、工作内容： 二、任职要求：主治及以上，主治至少有5年工作经验，研究生及以上学历 三、福利待遇： 四、工作时间：