1.专业要求：内科、临床医学、重症科、老年病等相关专业； 2.经验要求：ICU或重症老年病科室工作经验； 3.能独立处理患者，接受夜班

1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。 6、深入临床科室,与临床科室交流治疗经验。 7、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见; 8、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 9、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。 10、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。

职位要求： 1、参与微信公众号、视频号私域流量的日常运营，比如内容编辑、数据统计、活动策划等； 2、进行数据分析，追踪内容或活动效果，调研用户需求； 3、日常新媒体平台维护，协助内容排版发布。 任职资格： 1、热爱新媒体运营，有一定的文案功底； 2、细心，严谨，责任心强；愿意主动思考，心态积极向上； 3、每周能到岗不少于3天。

1.在院长领导下，执行总公司制定的管理方针，落实院长提出的管理要求，协助院长共同完善院内的管理工作。 2.负责和修订完善护理各项规章制度、操作规程，并组织实施。 3.负责各类信息的上传下达，做好院内部门之间的协调和沟通。 4.负责文件的收发、登记、编号、传阅、回收及保管工作，针对文件内容，提出报办意见。 5.负责各类会议的组织、记录及文字材料的起草、核稿和印发等工作。 6.负责各部门协调沟通，协调各部门间的工作关系，院内工作有序开展。 7.负责各类会务安排、来访、参观等内外宾接待联络工作。 8.负责信息宣传及网络信息化工作。 9.负责文明单位创建工作，按要求做好创建合账。 10.负责单位公章使用申领与使用登记工作。 11.负责全院各项物资的采购和申领工作。 12.落实食堂、门卫、维修等内部管理工作 13.负责院内的消防安全的检查。 14.负责全院各部门档案的收果、整理、立卷存档工作。 15.负责受理来信、来电来访工作，收集各方面的意见和建议上报院长。 16.协调院内日常工作，处理各类意外及纠纷，及时汇报院长。 17.院长不在院内时，主持行政查房、行政会议等行政管理工作。 18.院长不在院内时，接待各项外来检查，处理各类突发事件，重要事件及时向院长进行汇报。 19.在业务主管的领导下，负责敬老院内护理员的管理工作。 20.组织制定敬老院各楼层护理人员配置方案，批准后组织实施与协调并适时调整。 21.负责实施敬老院护理员的服务质量检查与监督，定期检查护理质量，严防差错事故发生。 22.负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。 23.参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。 24.了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，对护理工作进行指导与协调。 25.负责住养区日常生活用品的管理。 26.教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。 27.落实院长安排的其他工作。

1）热爱老年社会工作，忠于职守，尊重老人，关心老人，帮助老人，具有高度的职业归属感和敬业精神； 2）同老人保持密切联系，主动了解老人的需求，切实为老人排忧解难； 3）具有同理心，为老人提供服务过程中激发老人潜能，实现助人自助； 4）在服务过程中，评估老人的需求，为老人提供个案、小组等专业服务； 5）组织各类兴趣小组，为老人提供康乐活动，丰富老人晚年生活； 6）对待老人，平易近人，热情谦和，注意沟通，建立互相依赖的关系，努力满足他们各种正当需求，并帮助他们在心理和精神等方面活动平衡； 7）不断参加专业培训和进修，努力实现专业化，努力学习和专研服务，提高专业技术水平和服务质量； 8）听取老人和其他同事的意见建议，吸取专业知识，促进专业的发展与创新。 9）倾听家属需求并有效汇整，办理亲属座谈会等，建立机构、家属、老人与社会之纽带。

负责门诊的保洁工作，有相关经验的优先录用。