徐州ICU招聘

职责： 1、按照医疗规范，承担重症病房工作，完成求医患者的诊断与治疗等医疗业务，全面负责科室管理； 2、病例规范、各类检查单规范、处方规范、治疗规范；各种记录完整； 3、保障医疗安全及医疗质量； 要求： 1、本科及以上学历，重症医学科执业范围 2、副高及以上职称，有重症医学科3年以上经验，任科主任1年以上 3、三甲医院工作经历优先，优秀者薪酬可谈

一、工作内容： 担任三甲骨科ICU（重症监护室）主任，其能力要求远超一名普通的ICU医生。这需要一位在临床、管理、科研、教学和人文等多个维度都出类拔萃的****人才。 以下是详细的能力要求分析： 一、核心硬实力：卓越的临床技术与专业知识 这是立身之本，是所有能力的基础。 1. ****的危重症医学造诣： · 精通高级生命支持：对高级心肺复苏（ACLS）、机械通气（包括ECMO等高级呼吸支持）、持续肾脏替代治疗（CRRT）、血流动力学监测（如PICCO、Swan-Ganz导管）等技术有极深的理解和丰富的实操经验。 · 深入掌握病理生理学：能快速准确地判断和处理多器官功能衰竭（MODS）、脓毒症休克、急性呼吸窘迫综合征（ARDS）、严重创伤、重大术后并发症等极端复杂的病情。 · 精准的脏器功能评估与支持：能够对心、肺、肾、肝、神经、凝血等各大系统功能进行精准评估，并实施最有效的支持策略。 2. 深厚的骨科学知识背景： · 深刻理解各类大型骨科手术（如复杂关节置换、脊柱矫形、严重多发伤骨折内固定、骨肿瘤切除等）的围手术期管理要点和潜在风险。 · 熟悉骨科特有并发症的预防与处理，如脂肪栓塞综合征、骨筋膜室综合征、深静脉血栓/肺栓塞、术后感染等。 · 能与骨科手术医生进行“同频对话”，从重症医学角度为手术方案的制定和调整提供专业建议。 3. 强大的应急与决策能力： · 在患者病情瞬息万变的ICU环境中，能保持极度冷静，在信息不完备的情况下迅速做出最优决策。 · 具备极强的鉴别诊断能力，能从纷繁复杂的临床表现中抓住主要矛盾。 二、关键软实力：卓越的领导与管理才能 这是从“将才”转变为“帅才”的关键。 1. 团队建设与领导力： · 能组建、培养和管理一支包含主治医师、住院医师、呼吸治疗师、专科护士、药师、康复师等多学科协作（MDT）的高效能团队。 · 知人善任，激发团队每个成员的潜能，营造积极向上、严谨求实、团结协作的科室文化。 · 具备强大的影响力和非职权领导力，能让人信服，而非仅仅依靠行政职位。 2. 科室运营与管理能力： · 资源管理：精通ICU的人力、物力、财力资源配置。包括床位周转、设备采购与维护、耗材成本控制、绩效分配等。 · 质量与安全：建立并严格执行临床路径、操作规范、感染控制（ICU是院感重灾区）、不良事件上报与分析等质控体系，持续改进医疗质量。 · 流程优化：不断优化收治、转出、会诊、抢救等各项流程，提升工作效率和患者安全。 3. 沟通与协调能力： · 对内沟通：与团队成员有效沟通，确保治疗计划被准确理解和执行。 · 对外协调：与骨科、麻醉科、急诊科、输血科、影像科等其他科室保持顺畅协作，为患者争取最佳的治疗资源和时机。 · 医患沟通：具备极高的沟通艺术，能向焦虑、悲痛的家属清晰、坦诚、有温度地解释病情、治疗方案和预后，获取他们的理解和信任，妥善处理医疗纠纷。 三、前沿驱动力：科研与教学能力 对于三甲医院，这是保持科室****地位和持续发展的引擎。 1. 科研创新能力： · 具备敏锐的临床科研嗅觉，能发现和提出有价值的科学问题。 · 有能力主导或参与临床研究项目，发表高质量学术论文，推动骨科危重症领域的学术进步。 · 能够将最新的科研成果转化为临床实践，提升诊疗水平。 2. 教学与人才培养能力： · 作为教学医院的主任，必须是优秀的教师和导师，承担培养研究生、规培生、进修生的任务。 · 能系统性地组织科室业务学习、教学查房、疑难病例讨论，提升整个团队的理论水平和临床思维。 四、内在素养：强大的心理与人文素质 这是承受巨大压力、保持长期卓越的基石。 1. 极高的抗压能力和情绪韧性：能长期在高强度、高负荷、高情感消耗的环境下工作，保持心态稳定和决策质量。 2. 人文关怀与共情能力：不仅关注“病”，更关注“人”。理解患者和家属的痛苦，给予他们尊重和慰藉，实践有温度的医疗。 3. 终身学习的热情：医学发展日新月异，必须保持极强的求知欲，不断更新自己的知识库。 4. 高尚的职业道德：正直、负责、有担当，永远是患者利益的最高守护者。 总结 总而言之，一名优秀的三甲骨科ICU主任，必须是： · 临床上的“定海神针”：技术****，能解决最棘手的临床问题。 · 管理上的“核心CPU”：善于运营，能带领团队高效运转。 · 学术上的“****者”：开拓创新，能推动学科不断发展。 · 团队中的“大家长”：凝聚人心，能营造积极向上的文化。 · 患者身边的“守护神”：富有同情，能提供最有人文关怀的医疗。 这是一个****挑战性但也无比光荣的职位，需要天赋，更需要后天不懈的努力和积累。

**重症医学科医生岗位职责** **一、工作职责和任务** 1. **患者评估与管理**：负责对入住重症医学科的患者进行全面评估，包括生命体征、疾病严重程度、潜在并发症等，并据此制定和实施治疗计划。 2. **临床决策与治疗**：在紧急和复杂情况下，迅速做出临床决策，为患者提供及时、有效的治疗和干预措施，确保患者的生命安全和健康。 3. **监测与调整治疗**：持续监测患者的病情变化和治疗效果，及时调整治疗方案，确保治疗效果达到最佳。 4. **沟通与协作**：与患者家属、其他医护人员及其他相关部门保持及时、有效的沟通，共同协作，为患者提供全面、连贯的医疗服务。 5. **教学与科研**：参与重症医学的教学和科研工作，不断提高自己的专业知识和技能，推动重症医学的发展。 **二、提高工作效率和进度** 1. **制定工作计划**：合理规划每日的工作任务和时间，确保工作有序进行。 2. **优化工作流程**：不断改进和优化工作流程，提高工作效率。 3. **利用技术工具**：利用现代医疗技术和工具，如电子病历系统、远程监护等，提高工作效率。 **三、保证工作质量和标准** 1. **遵循医疗规范**：严格遵守医疗行业的规范和标准，确保医疗行为合法、合规。 2. **持续学习**：不断更新医学知识，掌握最新的临床研究成果和治疗技术，提高治疗水平。 3. **质量控制**：定期对自己的工作进行质量评估，发现问题及时改进，确保医疗服务质量。 **四、保持良好的工作态度和心态** 1. **关爱患者**：以患者为中心，关心患者的需求和感受，提供人性化的医疗服务。 2. **积极应对挑战**：面对工作压力和挑战，保持积极、乐观的心态，勇于承担责任。 3. **团队合作**：与团队成员保持良好的合作关系，共同为患者的健康而努力。 **五、具备专业能力和技能** 1. **医学知识**：具备扎实的重症医学理论基础和临床知识，能够独立完成重症患者的诊疗工作。 2. **临床技能**：熟练掌握重症患者的各种临床操作技能，如气管插管、机械通气、血流动力学监测等。 3. **急救能力**：具备快速应对和处理各种急危重症的能力，确保患者生命安全。 4. **科研与创新能力**：具备一定的科研思维和创新能力，能够参与重症医学领域的科研工作，推动学科发展。 总之，重症医学科医生作为医疗团队中的核心成员，需要具备全面的专业知识和技能，同时也要具备良好的工作态度和心态。只有这样，才能更好地为患者提供高效、优质的医疗服务，实现自己的职业价值。

1、岗位人数：本科及以上2名。 2、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。 3、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。 4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 5、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平医学。 6、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。 7、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。 8、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有

职责描述： 履行ICU医生岗位职责 任职要求： 1.专科及以上学历 2.临床医学专业 3.执业医师或主治医师

1.全日制本科及以上， 2.有医师资格证、执业医师证，可办理注册地点变更，已取得医师规培证。