南京ICU招聘

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

工作职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。 任职要求： 1、学科相关专业； 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

1、具有医师资格证、执业证书等相关从业资格证书，有规培证者优先录用； 2、具有一定的工作经验，熟练掌握重症医学科常见病、多发病的相关治疗； 3、具有高度的责任心和严谨的工作态度； 4、具有良好的心理素质和身体素质； 5、具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。

一、岗位职责 1、负责ICU临床诊疗工作； 2、负责科室的疑难、急危重症的诊治工作； 3、熟练掌握ICU危重病抢救及临床操作技能； . 二、任职要求 1、大专及以上学历，临床医学、重症医学等专业，住院医师以上职称； 2、熟悉ICU各项工作的开展和管理，两年以上ICU科室工作经验；

1、负责ICU患者管床工作 2、负责病例书写等工作 3、执业证可注册变更 4、踏实肯苦 5、有意者可先在线投简历，再电话预约