1.要求掌握基本的抢救技能 。 2.主治医师岗位职责：负责本科室一定范围内的医疗、教学工作，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作 。 3.住院医师/助理医师岗位职责：在科主任及主治医师的指导下，根据工作能力、年限负责一定数量病员的医疗工作，并对病员进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况。 待遇面谈。

岗位职责:1.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科室汇报。 2.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 3.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 5.担任临床教学指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修生实习医师进行阶段小结及结束总结。任职要求:1.三年以上ICU/HDU相关工作经验； 2.初级、中级职称均可，本科及以上学历； 3.二级以上综合医院工作经验优先。

岗位职责:1、在院领导的指导下，负责ICU/病区的医疗、教学、科研工作，诊疗治疗、提高救治水平。提升科室人员的整体素质与能力。 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和处理； 5、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。参加临床会诊、抢救；审签重要诊断报告和治疗方案。 6、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 7、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见； 8、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 9、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作质量和安全； 10、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医疗工作任务的落实和完成； 任职要求:1、医学类相关专业专科及以上，具备副主任医师（以上）职称，重症医学专业者优先 2、10年以上ICU工作经验，其中5年以上担任科主任；具有救治、危重技术和仪器操作等专业能力 3、比较系统和掌握本专业知识和技能，精通实务，本职工作操作和对问题处理娴熟 4、工作主动积极，追求卓越，具有较强的跨部门跨层级协作精神，对于额外任务能主动请求并高质量完成； 5、善于与他人合作共事，保持良好的团队氛围； 6、善于与外部建立合作伙伴关系，协同增效； 7、品行端正，廉洁奉公，诚信经营，具有良好的职业操守； 8、较强的学习能力，开放的心态，工作中能不断提出新想法、新措施，不断推动创新落地

职位描述 1. 年龄在45周岁以下（1977年8月2日及以后出生），具有博士学位及学历； 2. 有一定科研基础，参与或主持过省级以上科研项目； 3. 临床医学（重症医学），内科学（重症医学），重症医学专业； 4. 爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力发展。

职位描述 岗位要求： 具有博士学位，符合学科和专业建设需要，为****到昆山卫生健康单位工作。 扶持政策： 30 万元安家补贴；五年资助期内，特聘人才可申请高达80 万元资助额度的科研项目；一人一议的协议工资。