北京市健康管理师招聘

职位描述 职责描述： 1、具备丰富的临床医学知识、健康评估能力，能够制定个人健康管理方案以及慢病管理方案； 2、熟练报告解读工作，制定个性化健康管理方案，完善标准随访流程，指导部门成员开展慢病个案管理工作，并按照计划开展随访工作； 3、独立开展科普讲座工作 ，线上线下科普宣讲； 4、开展业务培训工作，进行团队管理，制定部门内流程及管理制度； 5、参与健管服务运营，配合健康管理事业推广。 任职要求： 1、三甲医院临床医生&护理工作经验5年以上； 2、健康管理服务工作经验3年以上； 3、职称：中级及以上职称； 4、所需专业:临床医学（内科、老年科、全科、中西医结合、健康管理、运动康复专业方向）、临床营养学、临床护理学（内科、老年科、全科、中西医结合专业方向）。

岗位职责： 负责建立健康管理运营体系，制定体检服务流程、服务标准、服务质量监督、规范各服务机构服务流程及质量控制标准，定期进行质量评价考核及服务；负责科室人才梯队的建设、优化；开展学科建设、持续提升健康体检、健康管理服务能力；不断提升健康体检、健康管理业务质量；配合做好市场开拓。负责指导、监管公司健康管理机构的工作质量并不断提升；负责健康管理院各项工作数据的收集、分析；负责健康服务平台和业务的年度运营计划制定；制定健康服务平台运营策略，策划各类运营活动方案，实施开展线上、线下运营活动；搭建用户体系，不断提升用户粘性及满意度；完成领导交办的其他工作。 任职要求： （1）具有医疗专业背景，大学本科及以上学历，副高级及以上职称，对医疗健康行业有深入了解； （2）具有10年以上健康管理中心工作经验或5年以上运营管理、质量管理等相关工作经验； （3）具备较强的成本管控能力和运营管理能力； （4）具备卓越的沟通协调能力，具备优秀的团队合作精神，执行力和抗压力较强。

岗位职责： 1.掌握健康管理师相关理论知识和操作技能，能指导开展健康管理工作，熟悉健康信息采集、健康评估、健康指导和促进计划制作等。 2.负责制定健康管理制度、计划和开展方案，并进行培训指导、监督执行。 3.进行健康管理技术的研究与开发，积极创新健康管理技术和模式，协同部门开发健康管理系统或软件。 4.擅长进行健康教育和健康管理推广工作。 5.协调和管理与健康相关的服务资源，包括与其他医疗保健专业人员协作，共同提供更的医疗保健服务，并服务的连续性和协调性。 6.完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1.医学背景及健康管理相关专业毕业，本科及以上学历； 2.具备专业的医学知识和技能，掌握现代健康管理理论和实践方法，能够为客户提供、个性化的健康管理服务。 3.具备2年以上医疗相关行业健康管理经验，拥有一定的行业资源背景，具备敏锐的观察力、分析判断能力； 4.高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力； 5.具备快速的学习变通能力、较强的沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责健康管理部的管理工作; 2.根据公司业务规划，负责健康管理部业务（健康管理、专家门诊、客服）发展方向 、运营模式、运营体系的规划与设计。 3.整合内外资源，搜寻健康管理业务领域项目信息、对业务分析研判，并负责推进业务项目落地； 4. 制定健康管理部的发展目标和具体经营计划，包括工作指导书和业务流程等，并对运营过程进行管控； 5. 负责健康管理部团队人员配置、团队建设与管理。 任职要求： 1.本科以上学历，医学、管理学、经济学相关专业教育背景; 2. 对健康管理项目有较深入研究，熟悉行业动态及运营发展趋势，并有独立实施项目管理操作成功经验，熟悉线上线下健康管理互动模式; 3.5年以上大健康行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，具有知名或大型体检机构经营管理经验者优先; 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力。

职位描述 1. 提供专业的健康咨询建议，包括健康检测报告的解读和个性化健康解决方案的制定 。 2. 负责客户的日常健康管理，包括健康干预指导和健康关怀 。 3. 跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案 。 4. 组织和运行家庭式健康管理方案，调查顾客健康管理需求，设计顾客健康管理的解决方案 。 5. 协助开展健康讲座、健康沙龙、养生之旅活动 。 任职要求： 1. 具有一定的医药、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证或公共营养师证 。 2. 工作认真踏实，学习能力强，形象佳，亲和力强 。 3. 具备良好的服务意识和亲和力，较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力 。 4. 熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力 。 5. 能熟练使用办公软件，良好的客户服务意识，及团队建设能力 。

一、工作内容 1. 健康评估 - 收集个人的健康信息，包括病史、家族病史、生活方式、饮食习惯等。 - 进行身体检查，如测量血压、血糖、体重等基本指标。 - 综合分析健康信息，评估当前健康状况和潜在的健康风险。 2. 制定健康计划 - 根据健康评估结果，制定个性化的健康管理计划。 - 计划可能包括饮食建议、运动方案、心理调节、疾病预防等方面。 3. 健康干预 - 指导和监督个人执行健康管理计划。 - 提供健康咨询和教育，帮助个人了解健康知识，提高健康意识。 - 对慢性疾病患者进行管理，如监测病情、调整治疗方案等。 4. 效果评估 - 定期对个人的健康状况进行评估，检查健康管理计划的执行效果。 - 根据评估结果，调整健康管理计划，以保达到最佳的健康效果。 二、重要性 1. 预防疾病 - 通过健康评估和干预，及时发现潜在的健康风险，采取预防措施，降低疾病的发生几率。 - 例如，对于有高血压家族史的人，健康管理医生可以建议定期测量血压、控制饮食、增加运动，以预防高血压的发生。 2. 慢性疾病管理 - 对于已经患有慢性疾病的人，健康管理医生可以提供专业的管理服务，帮助患者控制病情，减少并发症的发生。 - 如糖尿病患者，健康管理医生可以指导患者合理饮食、规律运动、正确用药，定期监测血糖，以提高患者的生活质量。 3. 提高健康意识 - 健康管理医生通过健康咨询和教育，帮助个人了解健康知识，提高健康意识，养成良好的生活方式。 - 这有助于个人主动关注自己的健康，积极采取预防措施，提高整体健康水平。 4. 日常突发疾病的紧急处理，参与值班工作

一、岗位职责： 1、深入学习脊椎医学专业知识，熟识诊所脊椎医学项目服务内容、专业标准以及流程； 2、科普、宣传脊椎健康管理的专业性、重要性、必要性； 3、以良好的服务态度、服务意识和精神面貌，为新老患者进行电话咨询、到店面谈等形式的答疑解惑； 4、详细询问了解就诊患者的病情症状，专业分析病因根源，介绍治疗项目相关服务内容； 5、严格执行诊所的就诊专业流程，根据医嘱和治疗方案，以优质的服务品质，全流程服务患者完成就诊全过程； 6、协助医生，监督管理患者严格落实治疗计划，完成诊前患者时间预约、就诊过程服务以及诊后患者治liao效果反馈等工作； 7、协助医生进行医疗服务数据统计工作，灵活gao效地解决医患相关问题； 8、参与诊所脊柱健康管理的市场推广活动，完成月度市场营销目标任务，包括但不限于新患者预约人数、新患者成单率、老患者续卡率以及患者转介绍率等； 9、完成上级领导交办的其他工作事项。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，医学、护理相关专业毕业优先； 2、身高160以上，形象秀丽，具有私立医院等医疗服务机构，大健康行业咨询等工作经验者优先； 3、持有护士证、理疗师、康复师证等职业证书者优先； 4、熟练操作Excel、word、PPT等日常办公软件； 5、普通话标准，良好的沟通表达、协调能力、抗压能力、工作执行力以及团队合作意识； 6、可以接受不定时加班者优先。

1、负责客户的健康管理。根据会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；针对性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等；结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关工作； 2、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作； 3、为客户提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务等内容； 4、负责新客户开发，维系老客户,从中发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责公司各类活动的执行和配合,完成公司当月活动； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职条件： 1、具备5年以上医疗岗位工作经验（护士、医生） 2、在慢病管理领域工作不少于5年 3、学习能力突出，具备终身学习习惯 4、可接受应届生