一、工作内容： 医疗学科负责人，主要是负责国际国内先进技术。药品的项目落地转化，见诊，主要承接与Mayo、Cooper等世界知名结构的学术研究与临床转化工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作职责： 1、负责公司临床医学部的整体运营、团队管理和绩效制定和考核；制定、更新、维护本部门的SOP，保证合规性； 2、负责慢病健康管理研究项目的开发、实施与全程管理，包括调研、设计方案、立项、签署协议、组织会议、试验等 3、制定研究项目方案，审核与撰写研究相关文件，包括研究者手册（IB）、 知情同意书（ICF）、CRF、项目启动PPT临床研究报告（CSR）、临床试验方案、研究者手册、知情同意书、IND/NDA申报资料中的临床相关部分等 4、负责查找国内外文献和信息，及时跟踪、收集、整理公司关注的国内外相关疾病； 5、负责医学相关支持计划（例如，医学监测计划等）的制定和实施； 6、负责内部和外部的医学相关培训； 7、负责临床试验过程中的医学监查和数据审核； 8、协助临床运营团队进行研究者的沟通和协调；建立并维护与适应症相关KOL的密切关系 二、任职要求： 1、临床医学、临床药理、药学相关专业，硕士及以上学历； 2、具备临床医学2年以上相关工作经验，至少1年人员管理经验； 3、具有4年以上的临床研究工作经验，熟悉1、2或3期临床研究的全过程，熟悉临床试验全过程，深刻理解ICH-GCP、中国GCP及药物研发相关法规； 4、有良好的写作能力、沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，分析能力和科研思维能力强； 5、责任心强、抗压能力强，可适应同时处理多种事物的工作能力。