岗位职责： 1.全面主持实验室日常管理工作，制订发展规划与年度工作计划，牵头制定完善落实实验室内部管理制度，负责实验室学术管理工作； 2.根据凝练的研究领域及方向，根据医院发展需要及实际，逐步构建专兼职相结合、年龄结构、职称结构合理的科研团队； 3.掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，与国内外知名专家、研究团队建立交流或合作关系，定期组织相关学术交流活动； 4.组织实验室人员进行各级各类科研项目申报及成果转化，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力； 5.牵头实验室产学研对外交流与合作事项； 6.牵头完成医院对实验室下达的年度科研任务。 引进条件： 1.学术造诣较深，在所从事学科领域已取得显著成绩，得到同行专家的公认，能对我院研究事业的发展起到助推作用，并在国家二级及以上实验室担任副主任及以上职务的或等同职务的； 2.博士及以上学历，身体健康，能较好地履行双方约定的工作职责，原则上不超过50周岁；特别优秀者，年龄可适当放宽； 3.具有良好的思想品德和团结协作精神，愿意为我院科研和学科建设等方面工作做出积极贡献； 4.熟悉医学和生命科学研究规律及相关研究领域的发展趋势，具有较高的本领域专业学术水平、研究能力、管理水平，具有主持科研项目和领导科研团队的经历。