安徽科研/临床实验招聘
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事业编制解决食宿免费住房其它
1-10
蚌埠 龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室:临床试验研究中心
岗位名称:科研
拟聘人数:3
专业:医学类、生物类、农学类、工学类
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:40周岁以下
其他要求:
高级职称(具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下,具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下)
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费,具体标准如下:
一类人才——
科研启动经费:800-1000万元
年薪(税前):500万元
购房补贴和安家费(税前):300万元
备注:配备工作助理、专车,解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
二类人才——
科研启动经费:300-600万元
年薪(税前):150万元
购房补贴和安家费(税前):200万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
三类人才——
科研启动经费:100-200万元
年薪(税前):120万元
购房补贴和安家费(税前):150万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
四类人才——
科研启动经费:50-100万元
年薪(税前):100万元
购房补贴和安家费(税前):100万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期一年
A类博士——
科研启动经费:80万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):85万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
B类博士——
科研启动经费:60万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):60万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
C类博士——
科研启动经费:25万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):30万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
注:
1. 安家费di一年发放 50%,其余在服务期内按年陆续发放,如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士,可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件,鼓励创新,激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次:
A 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅰ区论文 1 篇;
B 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅱ区论文 2 篇;
C 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
蚌埠 龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室:中心实验室
岗位名称:科研
拟聘人数:4
专业:医学类、生物类、农学类、工学类
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:博士
其他要求:
高级职称(具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下,具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下)
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费,具体标准如下:
一类人才——
科研启动经费:800-1000万元
年薪(税前):500万元
购房补贴和安家费(税前):300万元
备注:配备工作助理、专车,解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
二类人才——
科研启动经费:300-600万元
年薪(税前):150万元
购房补贴和安家费(税前):200万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
三类人才——
科研启动经费:100-200万元
年薪(税前):120万元
购房补贴和安家费(税前):150万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
四类人才——
科研启动经费:50-100万元
年薪(税前):100万元
购房补贴和安家费(税前):100万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期一年
A类博士——
科研启动经费:80万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):85万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
B类博士——
科研启动经费:60万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):60万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
C类博士——
科研启动经费:25万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):30万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
注:
1. 安家费di一年发放 50%,其余在服务期内按年陆续发放,如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士,可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件,鼓励创新,激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次:
A 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅰ区论文 1 篇;
B 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅱ区论文 2 篇;
C 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
合肥 蜀山区不限本科
12-20
一、工作内容:
二、任职要求:1.化学或药学相关专业2.本科及以上学历3.能完成化学或药学实验及教辅工作
三、福利待遇:
四、工作时间:
合肥 蜀山区1年以上大专
五险
2-18
岗位职责:
1.完成公司制定的医疗器械动物试验业务的销售指标;
2.按照公司要求,及时开发客户、跟进客户、维护良好的客户关系;
3.收集市场需求及竞品信息,及时将客户、项目跟进进展更新和完善于OA系统
4.参加业务相关的展会、论坛、学会等;
5.按照公司项目管理SOP,主导正在运行项目管理进程,包括项目立项,请款,成果交付,异常处理等6.每周完善工作周报:工作报表、异常项目报表、已请未回报表等:
7.月度及季度汇报销售达成及项目管理进程,并根据上级要求及时调整;8.协助完成其他重要事项,比如客户满意度调查,询证函等。
任职要求:
1.大专或以上学历,生物医学、生物技术、医学、动物医学、护理及相关专业专业优先2.3年以上医疗行业销售经验和大客户管理经验,有CRO行业资源者优先;
3.良好的自我管理能力及学习能力,能承受工作压力;
4.丰富的行业专业知识,熟悉医疗器械法规、临床试验相关专业知识;
5.良好的沟通谈判能力,擅长客户管理及维护;
6.具备良好组织能力,未来能独立组建项目团队并维持项目团队良好的沟通、运行进程
7.具备良好的客户开发及市场开拓能力;
8具备基本的PPT、EXCEL及WORD等常用办公技能