湛江老年科招聘
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雷州市·雷城街道不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-8
博生研究生人数:不限
博士生待遇:
1·初级职称年薪50万元起(税前),中级职称年薪60万元起(税前),高级职称70万元起(税前)(具体面议);
2.高级职称者经考核合格者可直接任行政职务;
3.协助办理编制;
4.提供5年的免费住房;
5·初级职称一次性安家费30万,中级职称者40万,高级职称者50万;
6.提供科研启动资金50万元;
7.可安排配偶在本院工作;
8.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
硕士研究生人数:1名
内科学硕士(专业硕士)(A100219),内科学(A100201)老年医学(A100203)老年病科方向优先
硕士生待遇:
1.初级职称者享受科室主治级别待遇,中级职称享受副高待遇。高级职称者年薪30万元起(具体面议);
2.协助办理编制;
3.提供为期3年的免费住房;
4.初级职称的学硕一次性安家费为5万(税前),凡取得四证合一(硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证)初级职称者一次性安家费为8万(税前),中级职称者10万(税前),高级职称者15万(税前);
5.提供科研启动资金10万元;
6.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
本科学士人数:1名
临床医学专业(B100301),取得医师资格证、规培证优先
本科待遇:
1.五险一金;
2.带薪年假;
3.主任医师职称者年薪30万元起,副主任医师职称者年薪20万元起(具体面议);
4.高级职称一次性安家费10万,中级职称者有两年以上二甲医院工作经历,经医院考察研究可最高补贴6万安家费,服务周期5年。
5.取得执业医师和规培资格的医师(全日制本科及以上学历)一次性为其发放安家费6万元(税前);
6.提供为期3年的免费住房。
雷州市人民医院 VIP
雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
7-8
1、根据病人情况,制定详细的治疗方案;
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,bao证病人充分理解和同意;
3、根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4、指导护士进行相关的检查及治疗,并培训护士口腔护理技能;
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护;
广东某大学附属医院 VIP
霞山区10年以上硕士
五险加班补助全勤奖绩效奖金节日福利
¥100007-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东某公立医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险
7-8
基本要求:
(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有坚定正确的政治方向。
(二)热爱医疗卫生事业,有强烈的事业心和奉献精神。
(三)遵纪守法,医德高尚,学术诚信,学风严谨。
(四)具有较广阔的学术视野,能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力,并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
(五)在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的,实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者:
1.须具备博士学位,特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称,即同时具有卫生系列和教学(研究)系列副高级及以上专业技术职称(资格)。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学(研究)正高级专业技术职称(资格),且必须具备在三甲医院(或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院)具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格,紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力,优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历,具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者:
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁,身心健康,具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑(以原单位任命发文或聘书为准)。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍,详细说明本人业务能力,如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等,并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
湛江中心人民医院(广东医科大学附属湛江中心医院)
赤坎区博士
事业编制
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湛江中心人民医院(广东医科大学附属湛江中心医院)
赤坎区本科
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广东医科大学附属医院遂溪医院(遂溪县人民医院) VIP
遂溪县本科
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广东省农垦中心医院(湛江肿瘤医院、广东医科大学附属广东农垦中心医院) VIP
霞山区本科
已结束
广东医科大学附属医院遂溪医院(遂溪县人民医院) VIP
遂溪县本科
编外其它
已结束