岗位职责： 1. 全面负责老年医学科的医疗、教学、科研及管理工作，制定并实施科室发展规划； 2. 负责科室医疗质量、安全管理，确保医疗服务符合国家相关标准； 3. 组织开展学科建设，推动科室在老年医学领域的技术提升和服务创新； 4. 指导科室医疗工作，参与疑难病例讨论及危重患者的抢救； 5. 负责科室团队建设，培养和管理医疗、护理团队； 6. 协调科室与其他科室的合作，提升整体医疗水平； 7. 参与医院相关科研项目，推动学科发展。 任职要求： 1. 学历背景：老年医学、重症医学、心血管内科、呼吸内科等相关专业，本科及以上学历； 2. 职称要求：副主任医师及以上职称； 3. 临床经验：15年以上临床工作经验，老年医学、重症医学、心血管内科、呼吸内科专业优先； 4. 管理能力：具备科室管理经验，5年以上科室管理经验者优先； 5. 专业认证：持有相关专业资格证书，熟悉国家医疗政策和法规； 6. 其他要求：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新意识。

1. 在科主任领导和上级医师指导下，负责安宁疗护病床患者的医疗工作。担任病房、门诊、急诊和值班工作。 2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防医疗事故。一旦发生医疗事故，在应急处理的同时，应及时向上级医师、科主任汇报。 3. 参加科内查房，对所管患者每天至少上午查房一次，下午巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗情况。他科会诊时，应陪同诊视，做好记录。 4. 详细询问病史，对患者进行检查、诊断、治疗，开医嘱并检查其执行情况。根据保护性医疗制度向患者说明病情，并如实向家属交待病情。 5. 按规定时间完成病历书写。病程记录要及时，应能准确反映病情变化、治疗效果、上级医师的查房意见。填写各种申请单、会诊单等，按时完成出院记录。 6. 及时检查诊疗计划的落实情况，掌握各项化验及检查报告的汇报结果，根据报告结果进行相应的处理和记录。 7. 向主治医生及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化，提出需要转科或出院的意见。 8. 住院医师对所管患者应全面负责，在下班以前，做好交接班工作。对危重患者除写交班本外，必须床头交接班。 9. 随时了解患者的饮食起居和思想情况，征求患者对医疗、护理工作的意见，做好患者思想工作。出院时应向患者或家属介绍出院后注意事项。 10. 住院医师要结合实际病例主动进行学习，提供对临床问题的综合分析能力，积极参加科内外的义务学习和学术活动。 任职资格 1．本科及以上学历 2．临床医学 综合内科。 3．至少3年以上工作经验。 4．掌握系统的内科学基础理论，掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 5. 执业医师资格证。

岗位职责： 1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意； 3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 岗位要求： 本科或以上学历，临床医学专业，内科或老年病科执业范围，执业医或以上

职位描述 岗位职责： 1.根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施； 2.全面管理、安排科室所有医疗活动，负责LTC及TKL相关项目的落地实施。 3.组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾，创造4.良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 5.统筹对高龄居民的定期访视和慢病管理，精心做好慢性病的筛查、评估与管理。 6.对住院患者持续开展并做好多学科协作诊疗工作，确保优质疗效。 7.负责本科室医护人员关于老年医学和老年急救医学理论和技能等的培训。 8.负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，副主任及以上职称，急诊、老年科、内科、全科、康复科、ICU、心脑血管等科室及专业工作经验。 2.三级医院科主任、学科带头人及同岗位5年以上工作经验。 3.良好的沟通能力、管理团队及团队合作精神和解决问题的能力。 4.在本地及行业内具有一定的影响力及人脉，承担医疗相关协会职务优先考虑。