一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

一、工作内容：康复疼痛科病人的诊断和治疗 二、任职要求：专业知识扎实，对待病人认真负责 三、福利待遇：15000——20000 四、工作时间：早九点到晚五点

1.对中医理疗感兴趣，有无经验均可； 2.年龄18~35岁

一、工作内容：负责康复科管理、运营事务 二、任职要求：大专以上学历，身体健康，同岗工作三年以上 三、福利待遇： 四、工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、大专及以上学历，具有医师资格、医师职称等相关资格； 2、能够开展综合性康复医疗工作； 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和理论知识，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作； 4、有康复科丰富的临床经验，熟悉中风后遗症的康复治疗经验，具有较强的沟通能力、管理能力； 5、有公立医院工作经验者优先 薪资具体面谈

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：康复治疗，理疗，推拿 二、任职要求：具有经验，手法娴熟 三、福利待遇：无责底薪2000.有责底薪2000（完成适量的治疗和配合医生治疗），包吃住，有全勤奖，绩效考核，还有业务拓展奖励。 四、工作时间：早9-早9

持有康复治疗师（士）资格证书，具备有效执业注册； 大专及以上学历（康复治疗学、运动康复、针灸推拿等相关专业）； 独立操作经颅磁刺激仪、功能性电刺激设备者加分。 福利待遇：五险一金+保底绩效（转正后）+餐补 工作时间：8：00-12：00； 13：00-17：00. 双休 根据病人需求，适当调整,每周不超40小时

科室职责： 1.在业务院长领导下，负责科室医疗与行政管理工作。 2.制定并组织实施本科室工作计划，根据科室工作和人员情况，对医疗、业务培训等进行科学分工。 3.定期组织疑难患者评估，指导并协助患者康复治疗，了解康复效果。 4.组织开展科室人员的业务培训和技术考核，提出晋升、调配、奖罚意见。 5.开展新技术、新疗法的应用与实施。 6.指导和担任下级治疗师与进修实习人员的带教工作。 7.领导和督促本科室人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。