岗位描述 1.负责康复部团队的日常管理工作及部门员工的日常管理工作 2.带领员工完成康复部各项业务指标和年度目标 3.根据部门实际运营情况制定部门的工作计划、日常经营计划等并实施执行 4.建立和完善员工绩效考核体系，制定考核标准，定期对绩效进行评估 5.监督员工日常工作中行为举止的规范性，提高员工的工作满意度和忠诚度 6.负责组织员工开展专业培训活动，确保其专业知识和能力不断提升 7.负责对下属进行培训和指导，激发员工的积极性和创造性，培养团队精神 8.及时与各部门沟通合作，处理各种突发事件 9.负责与上级或相关部门的沟通与协调，确保工作的顺利开展 10.配合上级做好其他相关工作 岗位职责 1.编制部门规章制度、管理流程，并进行审批、修订、发布等工作 2.负责本部门人员招聘、调配、考勤、考核等管理工作 3.负责康复部的日常管理工作，包括人员的配备、薪酬福利的管理、培训、绩效考核等事项 4.协助领导安排的其他事宜 职业技能： 1、康复治疗师主管需具备扎实的康复医学理论知识，熟悉各类康复治疗技术及设备，具备临床康复评定与治疗能力。 2、掌握患者康复进程的跟进与管理，能根据患者病情制定个性化康复计划。 3、熟悉康复团队协作模式，具备跨科室沟通能力，能与医生、护士等团队成员密切配合。 工作经验： 具备5年以上的康复治疗师工作经验，有康复项目管理经验者优先。 学历与专业： 要求具有康复治疗相关专业、本科及以上学历，中级职称。 沟通能力与团队合作： 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能有效协调团队成员，共同推进康复治疗进程。

一、工作内容： 二、任职要求：具有执业医师资格证者优先. 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、负责在院病人言语康复治疗（ST）工作； 2、严格遵守操作规程,执行治疗处方,观察患者病情及治疗反应； 3、做好各项记录,及时向上级医务人员汇报情况,严防差错事故发生； 4、负责对患者进行康复常识的宣传工作,介绍各项康复方法的治疗 作用及注意事项； 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，康复治疗相关专业 2、有康复科或老年医学工作等相关经验； 3、必要条件：持有康复技师证 三、岗位福利：五险一金、员工及家属体检、过节礼物