山东康复医师招聘

（一）学历要求：医生岗位要求本科及以上学历。护理岗位要求专科及以上学历。医技岗位要求专科及以上学历。 （二）年龄要求：护理岗位年龄35周岁以下（1990年6月以后出生）优先录用。其它岗位暂无年龄要求。 （三）执业资格要求：具备招聘岗位要求的专业证书和技能证书。 （四）其他要求：济南及周边地区优先。

职位介绍 职责描述： 1. 制订康复中心相关管理制度与工作规范,并组织实施； 2. 制定康复中心工作计划及发展规划，并组织实施; 3. 组织定时查房，共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题； 4. 参加门诊、会诊、出诊、转院和组织临床病例讨论; 5. 组织康复中心人员学习、运用国内外康复医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验； 6. 定期督察各级医师病历书写质量，及时签阅。 任职要求： 1. 康复或临床相关专业，中级及以上职称； 2. 3年以上二级以上医院康复科相关工作经验； 3. 熟练掌握康复科常见病、多发病的诊断与治疗,掌握康复相关诊疗技术和方法； 4. 具有的沟通协调能力及服务意识； 5. 具有的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心； 6. 具有的团队建设与领导能力。

1、负责病人的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 2、注意观察病情、治果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。 3、参加科内康复小组讨论、学习活动，积极钻研业务，运用国内外先进技术和经验，开展新技术、新项目。 4、担任本专业的会诊，科教工作。 5、负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。 6、负责治疗登记和统计。 7、负责设备清洁、保养、清点和检查。 8、对经治疗病人的满意度负责。 任职要求： 1、康复治疗技术、康复医学等相关专业，大专以上学历； 2、基础理论扎实； 3、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。

工作职责 1、根据医院发展战略和目标，负责制定本科室的年度计划和中长期学科发展规划并组织实施； 2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，及时监督检查与反馈； 3、指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，保科室一切活动都达到安全质量控制的标准； 4、负责临床人员培养与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导与外派进行等有计划的开展人才培养工作； 5、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平； 6、参加医院规定的相关会议，主持科室内的行政工作，负责召开科室周例会，负责传达、贯彻医院各类制度与会议精神； 7、 做好科内、科室之间各种关系的协调，统一安排门诊、会诊、值班工作； 8、 负责科室内部组织架构改造、人力资源重组和绩效分配，提高管理效能。 工作要求 1、40岁-60岁，康复医学、神经内科或者临床医学专业，大学本科及以上学历，副主任医师及以上职称，已婚已育； 2、具有8年以上二级或三级医院康复科专业工作经验，具有5年以上科室负责人经验者优先考虑；科室年营收规模达800万元以上； 3、熟悉临床康复医学知识；具有丰富的康复学科管理经验，能够带领学科开展日常管理工作。 二级综合医院

一、工作内容： 1. 负责医院康复项目战略规划与学科建设 制定3-5年中心发展战略（含床位规模、学科特色、区域影响力等目标），建立神经/骨科/老年康复亚专科团队。 2.临床质量与安全管理 建立康复治疗专业的服务标准及质量管控体系，保证康复中心的医疗安全，设备设施安全管理工作。 3.团队管理与效能提升 负责康复中心人才梯队建设，特别是关键技术岗位的人才引进及培养工作，能够有效整合正直医院医疗资源，正直集团的客户资源进行康复中心的高效经营。 任职要求 根据医院项目开展需具备相应康复医养专业能力，统筹管理能力，及经营策划能力，能够配合医院和集团完成相应多元化经营工作，细则如下： 1. 教育背景： 硕士及以上学历（康复医学、运动医学等相关专业），持有中级以上卫生专业技术职称。 2. 工作经验：具备康复科主任，学科带头人以上的工作经验，具备丰富的康复治疗经验，熟悉各类康复技术，年龄40-60岁。 3. 专业技能：熟练掌握康复评估和治疗技术。具备良好的临床判断和问题解决能力。具备相应的康养经营理念，能够独立开展项目经营工作。 4. 沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力。能够有效与患者及家属沟通。 5. 职业道德：遵守职业道德，保护患者隐私。具备高度的责任心和敬业精神。 6. 继续教育：持续学习康复医学新知识，参加相关培训和学术会议。

1、男女不限，康复科专业，大专及以上学历； 2、良好的亲和力，富有爱心，踏实敬业； 3、有康复科执业医生职称 具体薪资待遇面议！

2名 1、大专及以上学历，康复医学专业； 2、基础理论扎实、康复技能准确熟练掌握； 3、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业； 4、有康复治疗士及以上任职资格。

康复科执业医师 有执业医师 民营二级综合医院 五险一金 月休6天（有节假日另加）

工作职责 1、根据医院发展战略和目标，负责制定本科室的年度计划和中长期学科发展规划并组织实施； 2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，及时监督检查与反馈； 3、指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，确保科室一切活动都达到安全质量控制的标准； 4、负责临床人员培养与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导与外派进行等有计划的开展人才培养工作； 5、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平； 6、参加医院规定的相关会议，主持科室内的行政工作，负责召开科室周例会，负责传达、贯彻医院各类制度与会议精神； 7、 做好科内、科室之间各种关系的协调，统一安排门诊、会诊、值班工作； 8、 负责科室内部组织架构改造、人力资源重组和绩效分配，提高管理效能。 工作要求 1、40岁-50岁，康复医学、神经内科或者临床医学专业，大学本科及以上学历，副主任医师及以上职称； 2、具有8年以上二级或三级医院康复科专业工作经验，具有5年以上科室负责人经验者优先考虑；科室年营收规模达800万元以上； 3、熟悉临床康复医学知识；具有丰富的康复学科管理经验，能够带领学科开展日常管理工作。

康复科执业医师 有执业医师 民营二级综合医院 五险一金 月休6天（有节假日另加）