潍坊儿科招聘

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

1.二级及以上医院相应科室丰富工作经历并担任过科室主任或副主任： 2. 硕士研究生和副主任医师及以上职称者先。 二、薪资标准 根据应聘岗位面议，工作满一年后符合相关条件可享受事业单位同等水平工资待遇。 三、福利待遇 1、提供住宿和免费工作餐； 2、中秋、春节福利； 3、缴纳五险一金； 4、岗位、职称、工龄补贴、大学生生活补助等； 5、职称晋升渠道畅通； 6、提供培训、学术交流机会等。 7，大专及以上学历

一、工作内容：儿科医师 二、任职要求：正规医院工作经历，初级、中级、副高、正高皆可 三、福利待遇：按照医院标准。基本工资+绩效+补贴等福利 四、工作时间：医院标准

工作内容：1、每天提前15分钟到诊室做好清洁卫生工作，同时对诊室办公用品、性用品等进行清理补充，全天接诊工作的顺利进行。 　　2、向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生，消除病人的紧张感和陌生感。 　　3、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作，尽量陪同导诊服务。 　　4、合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私性保护。 　　5、执行报名服务并向所有初诊病人介绍与宣传诊室医生，同时在就诊过程中注意把握时机主动向病人进行专家推介与宣传包装，协助医生做好解释说服工作。 　　6、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人，对诊室所有病人的去向做到心中有数。 　　7、随时留意病人家属，必要时提醒医生邀请家属进入诊室，以方便家属了解病情及诊治过程，必要时请家属共同查看检查情况。 　　8、明确自己的岗位职责，带单时随时查看诊室有无其他候诊病人，安排好手里的病人后迅速返回工作岗位，不得随意逗留。 　　9、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握病人相关信息。 　　10、下班前做好诊室内各种统计报表的填写工作，并交主诊医生审阅后上交。

一、工作内容： 二、任职要求：日常门诊诊疗工作热爱儿科工作，有爱心，团队精神有工作经验，正规医学院校毕业2级及以上医院工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：