贵阳乌当区儿科招聘

儿科医师

8K～15K
贵州医科大学附属乌当医院
乌当区·高新路街道 不限 本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
11-21
1、全日制本科及以上学历，临床医学专业或儿科专业； 2、具有医师资格证； 3、具有规范化培训合格证书者优先； 4、具有儿科工作经验者优先。

儿科综合医生

3K～5K
贵州福万康康复医院 VIP
乌当区 不限 本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-21

口腔科主任医师、副主任医师（神经内科、血液科、重症医学科、神经外科、骨科、介入科、妇产科、发育行为儿科、中医科、疼痛科、超声医学中心）、主治医师（心血管内科、重症医学科、超声医学中心）、住院医师（呼吸与危重症医学科、心血管内科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌代谢科、肿瘤科、血液科、重症医学科、国

面议
贵黔国际总医院 VIP
乌当区 本科
解决食宿免费住房
10-29

住院医师、技师、护士[校招](接收应届生)

1K～12K
贵州贵黔国际医院
乌当区 不限 本科
事业编制
10-19

影像医师、麻醉医师、外科医师、内科医师、儿童康复科医师、中医医师

面议
贵州省康复医院 VIP
乌当区·水田镇 本科
免笔试合同制
已结束

儿科专家

面议
贵州医科大学附属乌当医院 VIP
乌当区 本科
解决食宿免费住房
已结束

责任组长

面议
贵黔国际总医院 VIP
乌当区 硕士
解决食宿免费住房
已结束

合同制医师、见习医生

面议
贵州省康复医院 VIP
乌当区·水田镇 大专
免笔试合同制
已结束

儿童康复科医师

面议
贵州省康复医院 VIP
乌当区·水田镇 本科
免笔试合同制
已结束

影像诊断医师、超声诊断医师、急诊科、疼痛科、介入科、内分泌科、心血管内科、心理科、耳鼻咽喉科、眼科、皮肤科、医务部见习人员

面议
贵州医科大学附属乌当医院 VIP
乌当区 本科
已结束

医师、技师、护士

面议
贵黔国际总医院 VIP
乌当区 本科
解决食宿免费住房
已结束

临床医师、中医医师、B超师

面议
贵阳市乌当区医共体 VIP
乌当区 大专
已结束

神经外科、内分泌科、耳鼻咽喉科、介入科、急诊科、影像科诊断室、呼吸内科、皮肤科、儿科、超声室

面议
贵州医科大学附属乌当医院 VIP
乌当区 本科
解决食宿免费住房
已结束

医师、康复治疗师、营养技师、医院科技公司工作人员

面议
贵州省康复医院 VIP
乌当区·水田镇 本科
合同制
已结束

临床医师、营养技师、医院科技公司工作人员

面议
贵州省康复医院 VIP
乌当区·水田镇 本科
合同制
已结束

神经外科、内分泌科、急诊科、影像科、心理科、疼痛科、呼吸内科、皮肤科、儿科、B超室、医务部

面议
贵州医科大学附属乌当医院 VIP
乌当区 本科
解决食宿免费住房
已结束

见习护士、见习技师、见习药师、见习职员、见习助理

面议
贵黔国际总医院 VIP
乌当区 不限
已结束

儿科住院医师

面议
贵州贵黔国际医院
乌当区 2年以上 硕士
事业编制
5-5

儿科副主任医师

面议
贵州贵黔国际医院
乌当区 8年以上 不限
事业编制
5-5

新生儿科主任

面议
贵州贵黔国际医院
乌当区 5年以上 本科
事业编制
5-5

12共25条

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  • 贵阳经济技术开发区
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    • 贵阳乌当区儿科相关岗位招聘

  • 儿科综合医生
  • 小儿内科
  • 小儿外科
  • 新生儿科
  • 儿童营养保健科

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    • 贵阳儿科招聘最新投递

  • 朱先生 投递了贵州医科大学附属乌当医院 的 儿科医师 职位 2024-11-22
  • 黄女士 投递了贵阳市南明区康加诊所 的 儿科综合医生、小儿内科 职位 2024-11-22
  • 欧先生 投递了贵阳温馨医院 的 儿科综合医生 职位 2024-11-22
  • 梁女士 投递了贵阳和谐阳光医院 的 儿科医生 职位 2024-11-22
  • 梁女士 投递了贵阳观山湖金麦医院 的 儿科医生 职位 2024-11-22
  • 黄女士 投递了贵阳和谐阳光医院 的 儿科医生 职位 2024-11-22

    • 贵阳乌当区儿科招聘工资

    10% 2K-4K 90% 6K-10K
    贵阳乌当区儿科招聘的工资怎么样？2K-4K占10%，6K-10K占90%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 10% 本科 70% 硕士 10%
    贵阳乌当区儿科招聘需要什么学历？学历不限占10%，大专占10%，本科占70%，硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 85% 1-3年 5% 4-6年 5% 6年以上 5%
    贵阳乌当区儿科招聘需要什么经验？经验不限占85%，1-3年占5%，4-6年占5%，6年以上占5%

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