黄冈儿科综合医生招聘

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儿科医生

40K~60K
黄冈市某公立三甲专科医院 VIP
黄州区10年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
¥4000011-3
A类:原则上55周岁及以下,专业内领军人才、知名教授,已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。年薪80-100万元,提供120平方米左右过渡性住房2年;科研启动基金30万元。 B类:原则上45周岁及以下,临床应用型博士研究生。年薪60-80万,提供100平方米左右过渡性住房2年,科研启动基金10-30万元; C类:原则上35周岁及以下,应往届临床博士研究生。年薪30-60万,提供80平方米过渡性住房2年,科研启动基金5-10万元。 引进人才可享受职工年度健康体检。
麻城康复医院 VIP
麻城市·南湖街道5年以上大专
五险包住带薪年假定期体检绩效奖金
11-3
1.在主管院长领导下开展工作,负责本科室医疗、教学、预防、 人才培养、考核及行政管理工作。 2.与残联主管部门之间做好项目及行政对接。 3.按照上级主管部门要求,制定科室任务目标和工作计划,组织儿康员工实施院里下达的各项考核指标, 经常督促检查,按期总结汇报,定期接受市残联及院领导综合考评检查。 4.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 5.负责康复患儿信息的收集、整理、建档、发布。 6.组织病例讨论,修改和完善康复治疗计划。 7.做好家长的培训及康复指导工作。
麻城康复医院 VIP
麻城市·南湖街道5年以上大专
五险包住带薪年假定期体检绩效奖金
11-3
1. 负责儿科/儿童康复科的诊疗工作; 2.根据特殊儿童(自闭症、脑瘫、唐氏等)健康情况,制定相应的疾病治疗与康复管理方案; 3.与专家进行相关疾病会诊与探讨,及时提供有效的医疗保障; 4.与患者家属沟通康复方案及进度; 5.参与并指导康复治疗师根据诊断结果及诊疗方案进行有效的康复干预; 6.负责康复科治疗师团队的培训带教、技术指导; 任职资格: 1.康复科专业、儿科、中西医结合专业毕业; 2.医院儿科/儿童康复科/神经科5年以上工作经验,具有高度的责任心、严谨的工作态度、乐于学习自我提升; 3.专业知识扎实,熟练准确完成检查结果的分析和诊断,语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
麻城市乡镇卫生院 VIP
麻城市大专
已结束
浠水县妇幼保健院 VIP
浠水县本科
已结束
浠水县人民医院(湖北科技学院附属浠水医院) VIP
浠水县大专
已结束
红安县疾病预防控制中心 VIP
红安县本科
已结束
红安县中医医院 VIP
红安县本科
已结束
团风县总医院县人民医院院区(团风县人民医院) VIP
团风县硕士
已结束
罗田县万密斋医院 VIP
罗田县硕士
已结束
黄冈市妇幼保健院
黄州区不限博士
3-1
岗位描述: 从事相关专业临床诊疗工作。 岗位专业要求: 儿科学、外科学(小儿外科方向)、耳鼻喉科学等 学历学位要求: 博士研究生;博士 年龄要求: 55周岁及以下 其他条件: 须具有临床医学相关专业执业资格或初级及以上职称。 政策待遇: A类:原则上55周岁及以下,专业内领军人才、知名教授,已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。年薪80-100万元,提供120平方米左右过渡性住房2年;科研启动基金30万元。 B类:原则上45周岁及以下,临床应用型博士研究生。年薪60-80万,提供100平方米左右过渡性住房2年,科研启动基金10-30万元; C类:原则上35周岁及以下,应往届临床博士研究生。年薪30-60万,提供80平方米过渡性住房2年,科研启动基金5-10万元。 引进人才可享受职工年度健康体检。 人才政策待遇 引进人才可享受下列政策待遇。 (一)发放生活津贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生,连续5年分别给予每人每年5万元、1万元、0.8万元生活津贴。 (二)住房保障。引进的全日制博士、硕士研究生,在黄冈市区无自有住房的,可申请入住人才公寓(咨询电话:市人才事业发展中心0713-8695731)。引进人才无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的,可申请入住保障性租赁住房(咨询电话:市住建局住房保障科0713-8368938);2025年12月31日之前购买黄冈城区和临空经济区房源超市新建商品住房的,可享受6-10万的购房奖补优惠政策(咨询电话:市区综合民生支持政策专班0713-8691523)。 (三)近亲属可在黄州城区落户。引进人才凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续。 (四)优先安排子女入学和家属就业。录用的全日制博士研究生,其子女在黄冈市区接受义务教育,不受户籍限制,按照“免试就近”入学原则,优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
黄冈市妇幼保健院
黄州区不限硕士
3-1
岗位描述: 从事儿科诊疗工作。 岗位专业要求: 儿科学 学历学位要求: 硕士研究生及以上;硕士及以上 年龄要求: 35周岁及以下 其他条件: 须具有临床医学相关专业初级及以上职称。 人才政策待遇 引进人才可享受下列政策待遇。 (一)发放生活津贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生,连续5年分别给予每人每年5万元、1万元、0.8万元生活津贴。 (二)住房保障。引进的全日制博士、硕士研究生,在黄冈市区无自有住房的,可申请入住人才公寓(咨询电话:市人才事业发展中心0713-8695731)。引进人才无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的,可申请入住保障性租赁住房(咨询电话:市住建局住房保障科0713-8368938);2025年12月31日之前购买黄冈城区和临空经济区房源超市新建商品住房的,可享受6-10万的购房奖补优惠政策(咨询电话:市区综合民生支持政策专班0713-8691523)。 (三)近亲属可在黄州城区落户。引进人才凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续。 (四)优先安排子女入学和家属就业。录用的全日制博士研究生,其子女在黄冈市区接受义务教育,不受户籍限制,按照“免试就近”入学原则,优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
英山县疾病预防控制中心 VIP
英山县大专
已结束
英山县妇幼保健院(英山县儿童医院) VIP
英山县大专
已结束
英山县中医医院 VIP
英山县本科
已结束
浠水县妇幼保健院 VIP
浠水县本科
已结束
浠水县中医院 VIP
浠水县本科
已结束
武穴市卫生健康局 VIP
武穴市本科
已结束

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 40% 本科 35% 硕士 25%
    黄冈儿科综合医生招聘需要什么学历?大专占40%,本科占35%,硕士占25%

    经验要求分析

    不限经验 85% 4-6年 10% 6年以上 5%
    黄冈儿科综合医生招聘需要什么经验?经验不限占85%,4-6年占10%,6年以上占5%

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