浙江儿科综合医生招聘

儿科医生（2名） 教育背景：取得《执业医师资格证书》，本科及以上学历，海外学历需提供教育部认证材料。 专业技能：熟悉儿科常见病诊疗规范，掌握急救技能及儿童健康管理知识；具备科研能力或省级以上学术任职者优先。 工作经验：须5年以上儿科临床经验 沟通与团队合作：要求应聘者具有良好的沟通能力，能够与患者、家属及团队成员有效沟通，确保治疗方案的顺利实施。同时，具备团队协作能力，在多学科团队中发挥作用，提高诊疗效果 行业知识与法规：要求应聘者具备关注儿科行业发展动态，熟悉相关法律法规 福利待遇：薪资范围8-15K/月，单位提供五险、餐补、进修机会、提供宿舍等。

儿科执业医师 负责儿科病区管床，住院部工作经验。大专以上学历，年龄40周岁以内。

一、工作内容： 1、儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，常见病、多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。 2、按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则，服务好每一位患儿。 3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。 4、掌握患儿的病情变化，严防差错事故发生。发现问题及时向上级医师汇报，做好转院工作。 二、任职要求： 1、具有医师资格证书及执业证书，可变更执业地点； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力; 3、医师及以上职称，在三甲医院或私立医疗机构从事儿科临床相关工作，3年以上者优先; 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间：

要求：市级重点学科；具有副高级专业技术资格及以上； 从事本专业工作5年及以上； 特别优秀者学历可放宽至本科； 近5年有突出的业务和科研业绩，以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上2篇或中华级论著3篇；或主持省部级及以上科研项目1项；或主持获得省部级成果奖1项。 1.医院提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。 2.到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。 3.职称评聘、人才计划推荐原则上给予优先。 4.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。

一、工作内容：儿科 拔乳牙，修复 基础检查，洗牙 口腔预防 口腔检查 常规治疗 窝沟封闭 涂氟 等等 二、任职要求：有一年以上工作经验，口腔医学专业，大专以上学历，能独立接诊能力等等。 三、福利待遇：五险 有提成 ，管食宿，年终奖等等 四、工作时间：早八晚五 月休四天

1、临床专业，5年以上儿科实际工作经验，执业及以上职称，可变更注册。 2、熟悉掌握儿科（包括新生儿）常见病和多发病的诊断与诊治。 3、责任心强，沟通能力强，有亲和力。 4、具体薪资可电话详谈

具体面谈 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业； 2、相关证件齐全，可执业变更； 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

儿科执业医师一名，能变更注册。 二甲医院工作5年以上者优先。 服务态度好，善于和病人交流。