浙江新生儿科招聘

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杭州玛莉亚妇产医院 VIP
杭州 上城区2年以上大专
五险住房公积金
7-27
1.全日制大专及以上学历,具有护士资格证书; 2.具有妇产科医院连续两年(含)以上护理工作经验; 3.具备良好的护理专业技能和团队合作精神; 4.对工作认真负责,有较强的责任心和沟通能力; 5.重要:有新生儿护士经验,iicu工作经验更佳。
杭州玛莉亚妇产医院 VIP
杭州 上城区5年以上大专
五险住房公积金
7-27
任职要求: 1. 专业方向儿科专科及以上学历,具备副主任医师以上职称; 2. 具备三甲医院或公立医院5-10年以上临床工作经验, 3.能够熟练掌握常见病、多发病、急危重症的诊疗技能; 4.具有新生儿抢救、心肺复苏、插管、呼吸机使用等实际操作经验; 5. 具有优秀的沟通表达和服务意识,患者至上,注重团队协作; 6. 具备一定的应变能力和解决问题能力。
龙游龙城医院 VIP
衢州 龙游县3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
7-26
1、5年工作经验或3年以上儿科主治医生临床经验; 2、具有执业医师资格,能变更注册。 3、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。 4、提供食宿,五险。
嘉兴悦程妇产医院 VIP
嘉兴 南湖区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
7-26
职位要求: 1. 临床医学或儿科专业,全日制专科及以上学历,持有执业医师许可证; 2. 3年以上儿科临床工作经验,主治或以上职称,熟悉新生儿及婴幼儿常见病、多发病的诊疗方法; 3. 具有新生儿抢救、心肺复苏、插管、呼吸机使用等实际操作经验; 4. 热爱儿科工作,具有严谨的工作态度,具备良好的沟通能力及服务意识; 5. 有耐心,有亲和力,责任心强。
杭州市钱塘区江东妇儿医院 杭州市钱塘区江东妇儿互联网医院 VIP
杭州 钱塘区5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
7-25
NICU主任职责: 1、负责NICU科室建设和管理; 2、负责NICU诊疗质量、安全管理及持续改进工作; 3、按照医院的要求,负责NICU所有其他工作事项的管理与执行; 4、NICU医生基本职责。 NICU医生职责: 1、负责NICU病房的医疗工作,实施及时正确的诊治,按时完成病历书写; 2、每日上午如NICU无危重患儿,应参予产科新生儿查房,重点是昨日24小时内出生的新生儿; 3、每日按时交接班,交班时应床旁交班,并详细书写交班记录; 4、如产房、手术室或产后新生儿发生危重或特殊情况,NICU医生应及时到场参予并指导具体工作; 5、NICU医生有临床带教职责,带教对象为其他儿科医生和儿科医生助理; 6、夜班时如NICU无危重患儿,应与夜班新生儿医生共同完成住院部的相关儿科工作; 7、完成科主任安排的其他工作。 NICU主任任职要求: 1、 本科以上,临床医学、儿科学及相关专业; 2、 副主任医师及以上职称, 3、二甲以上公立医院NICU临床及管理10年以上工作经验; NICU医生任职要求: 1、临床医学、儿科学及相关专业; 2、 主治医师及以上职称; 3、二甲以上公立医院NICU临床5年以上工作经验。 共同要求: 1、熟练掌握新生儿常见疾病; 2、熟练掌握新生儿窒息复苏等抢救技能,特别是能够独立及时完成气管插管等抢救技能; 3、熟练掌握早产儿及各种并发症的诊治,熟悉呼吸机的使用; 4、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证,并能顺利变更注册; 5、为人乐观,具备的职业操守和职业素养,沟通能力强; 6、具有较强的团队协作精神; 7、踏实敬业,具有良好的服务意识,有高度责任心和上进心

儿童营养保健科,新生儿科,小儿外科,小综合医生(接收应届生)(接收在校生)

10K~20K
杭州余杭邦尔医院
金华 金东区5年以上中专
7-23
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杭州贝瑞斯美华妇儿医院
杭州 上城区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
7-19
任职要求: 1、正规医学院毕业,本科以上学历; 2、3年以上儿科临床工作经验,熟悉本科室各项诊疗技能,持有医师资格证、执业证书、主治医师资格证书; 3、本专科专业进修培训经历,有国外培训经历优先; 4、有一定亲和力,善于和小朋友及家长沟通,有较强的工作责任心和服务意识;具有小儿临床病人直接管理技能; 5、有亲临分娩现场,为新生儿做新生复苏经验优先; 6、掌握普儿/新生儿常见病诊断及治疗手段之专业知识及实际经验。
杭州贝瑞斯美华妇儿医院
杭州 上城区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
7-19
1 按时查房,充分了解所管患者每日的病情和体征变化。充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 2必须和患者的责任护士有良好的沟通,必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,应立刻向上级医师报告。 3 在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化,汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料。 4 必须参加所要求的值班任务,值班时需了解重危患者的病情,及时发现病情的变化,并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 5积极参加院内各项继续教育,必须达到规定的参加率;积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术,参与科研,阅读和分析专业性期刊,培养一定的科研写作能力。 6 负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。负责填写医嘱单(**年住院医师需上级医师签字),负责完成病史和体格检查和每日病程录。 7 保持工作区域内的清洁,各类物品、资料存放整齐有序。 8 上级安排的其他事项。 任职要求: 1、正规医学院毕业,本科以上学历; 2、3年以上儿科临床工作经验,熟悉本科室各项诊疗技能,持有医师资格证、执业证书、主治医师资格证书; 3、本专科专业进修培训经历,有国外培训经历优先; 4、有一定亲和力,善于和小朋友及家长沟通,有较强的工作责任心和服务意识;具有小儿临床病人直接管理技能; 5、有亲临分娩现场,为新生儿做新生复苏经验优先; 6、掌握普儿/新生儿常见病诊断及治疗手段之专业知识及实际经验。
杭州临平妇产医院 VIP
杭州 临平区10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
7-18
1、有10年以上该专业工作经验; 2、能独立值班; 3、有较强的团队精神和学习能力; 4、具有大专以上学历、主治医师及以上职称和执业医师资格,证照齐全 ,能变更主册; 5、有较强的沟通协调能力,有很好的专业应急处理能力。
宁波大学附属妇女儿童医院(宁波市妇女儿童医院、宁波市妇幼保健院、宁波市红十字医院)
宁波 海曙区本科
已结束
温州医科大学附属第二医院(温州医科大学育英儿童医院、温州医科大学第二临床医学院)
温州 鹿城区本科
已结束
浙江大学医学院附属儿童医院(浙江省立妇幼保健院、浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院)
杭州 下城区本科
已结束
杭州美华妇儿医院
杭州 上城区10年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
6-18
岗位职责: 1、接待日常医疗工作,工作认真,耐心检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药; 2、负责新生儿常见疾病的甄别、诊断与治疗; 3、负责儿科患者的常见病、多发病的诊断与治疗; 4、负责儿童保健,正确指导儿童生长发育(包括但不限身高体重、营养指导、神经、精神、体格、语言)。 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,儿科专业,副主任医师及以上职称,医师执业证书、医师资格证书; 2、熟悉儿科专业知识理论,较系统的掌握儿科疾病的诊断知识; 3、熟练掌握儿童生长发育适用评估工具(如ASQ等); 4、具有良好的人际沟通能力、团队合作意识好、亲和力好、责任心强。 5、精通外语或新生儿插管等操作的优先考虑!
乐清德康医院
温州 乐清市3年以上大专
五险包住节日福利
6-17
工作内容: 1. 负责新生儿的日常诊疗,包括疾病诊断、治疗计划制定及执行。 2. 参与或主导危重新生儿急救处理。 3. 定期查房,监测患儿病情变化,并及时调整治疗方案。 4. 为新生儿家属提供健康教育和咨询。 5. 参与科室内的教学活动,指导低年资医生成长。 任职要求: 1. 拥有医学相关专业大专及以上学历。 2. 具备副高级别职称。 3. 至少拥有3-5年的新生儿科临床工作经验。 4. 熟练掌握新生儿常见病、多发病的诊治方法。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6. 能够独立完成夜班值班任务。
宁波明州医院
宁波 鄞州区3年以上本科
包吃包住
5-6
任职要求: 1、本科以上学历,临床医学、儿科学专业; 2、有3年以上儿科临床工作经验; 4、具备高度的责任心和服务意识; 5、具有良好的沟通能力、协调能力、复杂问题解决能力和抗压能力; 6、具有学习能力。 招聘说明 1、要求年龄在40周岁以内,能力突出者,条件可放宽; 2、工作地点:宁波鄞州区泰安西路168号
衢州市妇幼保健院(浙江大学医学院附属儿童医院衢州分院、浙江大学医学院附属妇产科医院衢州分院)
衢州 柯城区硕士
已结束
东阳市人民医院义乌院区
金华 义乌市10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-31
职位描述 岗位:新生儿科学科带头人 一、条件要求: 1、第一学历为全日制本科及以上学历,985、211高校毕业优先; 2、年龄50周岁及以下,已取得副主任医师及以上职称; 3、具有三级医院学科带头人工作经历; 二、工作待遇: 1、年薪50万+ 2、非金华户藉提供专家公寓; 3、享受义乌人才购房补助政策: 正高级或博士80万元; 副高级50万元;硕士(全日制脱产取得)40万元; 本科30万元。 三、就业优势: 1、医院由三甲医院东阳市人民医院托管,管理和医疗骨干均来自托管单位,人才队伍稳定。 2、医院规模大,设备先进,环境优美,发展势头好,有优越的基础条件。 3、重视员工成长,关心员工生活,福利参照公立医院,文体活动丰富。 4、义乌为世界闻名的小商品城,一带一路的起点站,交通便利,经贸繁荣。

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浙江新生儿科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 5% 大专 30% 本科 50% 硕士 15%
浙江新生儿科招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占30%,本科占50%,硕士占15%

经验要求分析

不限经验 35% 1-3年 30% 4-6年 20% 6年以上 15%
浙江新生儿科招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占30%,4-6年占20%,6年以上占15%

招聘亮点

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