招聘岗位：儿科门诊医生（待遇8K-12K）1、儿科专业或有儿科门诊工作经验； 2、主治及以上职称，两年以上相关工作经验； 3、工作细致认真，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况： 花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念： 坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇： 年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求： 大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内。 工作地点：山东潍坊

一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院，是一家三级医院 二、医院概况：1、 03年办院至今，年收入2个亿，每天门诊量1000-1200人次，每天门诊现金流15-20万，年手术量 7-8千余例，目前每年以15-20％的速度自然增长，年底动工建设二期，床位可达1200张； 2、人口覆盖150-200万，在周边口碑影响力较好，胜过当地公立医院，公立医院转诊过来的病人占比 15-20％，隔壁临县来就诊的病人占比15-20％； 3、办院理念纯正，不逐利，不给专家经济指标压力，一切以学科建设为根本，都是保障税后年 薪，工作没有后顾之忧；科室齐全，除心脏外科没有外，其他科室一应俱全；、 4、18年以来，从未拖欠员工工资，及时发放，现金流充足，目前每年纯利润在2-3千万，没有其他产业 链，不涉及任何财团，只专注办好一家医院。 三、任职要求：1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁；经验丰富者可放宽 2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身，儿科知识结构体系要丰富， 侧重普儿1人（兼顾新生儿），有PICU经验**； 3、 管理能力要突出，在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 四、福利待遇：税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金 五、工作时间：

岗位要求： 1、博士学历（应届/往届都可） 2、所有临床科室 3、科研/临床方面突出 福利待遇 薪资月薪制：具体面议 安家费：100W-150w 科研启动金：50w-100w 编制：省属事业编制 子女入学：可协助入学，义务教育内可以选学校 人才津贴、租房补助等

一、岗位职责： 1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、儿科执业医师及以上职称，3年以上工作经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

一、工作内容：诊所全员接待 二、任职要求：长白班 三、福利待遇：5000~10000 四、工作时间：8:00~20:00

1.招聘职位：各类医生岗位，如检验师、外科医生、口腔医生、妇科医生、皮肤科医生、护士、护士长、胃肠科医师、五官科医师、药房药师、B超（兼心电图）医师、中医科医生、儿科医生、内科医生等。 2. 招聘条件：通常包括医学相关专业学历、执业医师资格证、五官科工作经验5年以上等。此外，拥护中国共产党、遵纪守法、诚实守信、品行端正、热爱基层卫生工作等基本条件。 3. 提交材料：报名时需携带身份证、毕业证、职称证等复印件。 4. 待遇及聘用：根据医院和科室安排，签订劳动合同，享受五险一金相应待遇。 5.工作地点湖南省怀化市芷江县。

具体薪资面谈 1.相关专业毕业，持有执业医师资格证 2.掌握儿科临床知识，有工作经验的优先 3.语言表达清晰，流畅，具有良好的职业道德和团队精神

一、工作内容：儿科执业医师有资格证。 至少3年工作经验以上 具体面议 二、任职要求： 三、福利待遇：包吃包住 具体面议 四、工作时间：

副主任医师以上职称，至少5年二甲医院儿科主任工作经历。