汕头小儿内科招聘
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五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-24
岗位职责：
1、按照公司规定接待日常门诊、急诊等医疗工作，为客户提供高质量医疗服务；
2、严格遵循公司各项规章制度；
3、参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定和完善。
任职资格：
1、知名医科大学本科及以上学历；持有中级职称；
2、5年以上三甲医院儿科临床工作经历或6年以上医疗机构临床工作经验；
3、良好的职业道德，高度责任感，互动能力较强，有亲和力；
4、具备出色的医患沟通能力。
我们为您提供的福利及发展：
1、购买完善的五险一金；
2、节假日、带薪年假等多项福利；
3、丰富多彩的员工活动：下午茶、生日聚会、员工聚餐、员工表彰活动等；
4、系统的入职培训、规范的营运标准培训，并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训；
5、公司每年有多次晋升机会，为员工职业发展提供平台。
金平区不限大专
五险住房公积金带薪年假高温补贴
1-22
岗位职责：
1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3. 规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4. 指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士儿科护理技能
5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规
6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
任职要求：
1.持有执业医师证书，临床医学或儿科专业，学历可放宽至大专；
2.熟悉医疗行业相关法律、法规；
3.良好的职业道德素质和团队精神。
金平区不限硕士
1-13
科室及岗位：小儿内科医师
编制：参编
岗位类别：专业技术
招聘人数：4
学历要求：研究生
学位要求：硕士及以上
专业要求：儿科学A100202,儿科学硕士（专业硕士）A100220,中医儿科学A100510,中医儿科学硕士（专业硕士）A100518
其他要求：1.医师资格证；
2.已完成或至2025年8月31日前能完成住院医师规范化培训，并且结业考核合格。
福利待遇
1.符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定（2024年）》（详见我院官网）聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，博（硕）士研究生按有关规定参照编制内人员享受相应的工资福利待遇，并可参加后续的入编竞聘。
2.符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇，di一学历全日制本科护士给予安家费5万元,全日制硕士研究生学历和硕士学位护士给予安家费10万元（ 985大学硕士毕业的上浮50％，211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名硕士毕业的上浮25％。）
3.本科学历和硕士研究生学历均为211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名大学的给予安家费10万元，均为985大学的给予安家费20万元。
3.符合《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》有关规定条件的人员，可以享受相应的待遇。
4.博士：纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。同时给予安家费（30-100万元），科研启动基金（15-100万），发给一年租房补贴（3000-10000元/月）；特殊待遇面议。
金平区·广厦街道1年以上中专
2-18
一、工作内容：
儿科门诊
二、任职要求：
三、福利待遇：
5000-15000
四、工作时间：4-8小时
