一、工作内容：为儿童提供专业 的儿科医疗服务，确保诊断和治疗的准确性， 参与儿科团队的合作，与同事共同提升诊所服务质量 执行儿科相关的医疗程序和标准，保障医疗的安全和效率 二、任职要求：具备良好的沟通能力和合作精神，对儿科医疗工作有热情，能够提供优质的患者护理服务 三、福利待遇：具体情况，工资待遇不一样 四、工作时间：800-17:30

一、工作内容：看诊 二、任职要求：有经验、有证 三、福利待遇：包吃包住 四、工作时间：弹性

岗位描述： 从事相关专业临床诊疗工作。 岗位专业要求： 儿科学、外科学（小儿外科方向）、耳鼻喉科学等 学历学位要求： 博士研究生；博士 年龄要求： 55周岁及以下 其他条件： 须具有临床医学相关专业执业资格或初级及以上职称。 政策待遇： A类:原则上55周岁及以下，专业内领军人才、知名教授，已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。年薪80-100万元，提供120平方米左右过渡性住房2年;科研启动基金30万元。 B类:原则上45周岁及以下，临床应用型博士研究生。年薪60-80万，提供100平方米左右过渡性住房2年，科研启动基金10-30万元; C类:原则上35周岁及以下，应往届临床博士研究生。年薪30-60万，提供80平方米过渡性住房2年，科研启动基金5-10万元。 引进人才可享受职工年度健康体检。 人才政策待遇 引进人才可享受下列政策待遇。 （一）发放生活津贴。引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元、0.8万元生活津贴。 （二）住房保障。引进的全日制博士、硕士研究生，在黄冈市区无自有住房的，可申请入住人才公寓（咨询电话：市人才事业发展中心0713-8695731）。引进人才无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的，可申请入住保障性租赁住房（咨询电话：市住建局住房保障科0713-8368938）；2025年12月31日之前购买黄冈城区和临空经济区房源超市新建商品住房的，可享受6-10万的购房奖补优惠政策（咨询电话：市区综合民生支持政策专班0713-8691523）。 （三）近亲属可在黄州城区落户。引进人才凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续。 （四）优先安排子女入学和家属就业。录用的全日制博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

岗位职责 1、负责儿科患者的诊治工作； 2、参与一线值班； 岗位要求 1、专科学历，临床专业，有执业资格医师职称； 2、2年以上相关经验；具有《住院医师规范化培训合格证》优先 3、工作细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件。

01百名博士暨高层次人才引进计划 1、博士或博士后人才：在国内外zhu名高校或科研院所取得博士学历学位或从事博士后研究工作出站的青年人才，全职引进者原则上年龄一般在40周岁以下，名额不限、专业不限。 2、高级专家：长江学者（教育部）、百人计划专家（中科院）、万人计划专家（人社部）、国家杰出青年科学基金获得者、各类省级学者（如楚天学者）等，名额不限、专业不限。 02高层次人才待遇 1、全日制博士毕业全职引进者，医院依其成绩及贡献，提供人才保障费zui高140万元（安家费+科研启动基金）。 2、按照国家事业单位标准和医院相关规定提供有竞争力的薪酬待遇。 3、全日制博士毕业全职引进者，医院协助解决配偶工作、子女入学，协助申请120平米以上人才公寓。 4、长江学者、楚天学者等知名学者、省部级医院知名专家等高级专家引进待遇一人一议，按照协议约定执行。