杭州新生儿科招聘

1 按时查房，充分了解所管患者每日的病情和体征变化。充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 2必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 3 在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。 4 必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 5积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。 6 负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。负责填写医嘱单（**年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。 7 保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 8 上级安排的其他事项。 任职要求： 1、正规医学院毕业，本科以上学历； 2、3年以上儿科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能，持有医师资格证、执业证书、主治医师资格证书； 3、本专科专业进修培训经历，有国外培训经历优先； 4、有一定亲和力，善于和小朋友及家长沟通，有较强的工作责任心和服务意识；具有小儿临床病人直接管理技能； 5、有亲临分娩现场，为新生儿做新生复苏经验优先； 6、掌握普儿/新生儿常见病诊断及治疗手段之专业知识及实际经验。

NICU主任职责： 1、负责NICU科室建设和管理； 2、负责NICU诊疗质量、安全管理及持续改进工作； 3、按照医院的要求，负责NICU所有其他工作事项的管理与执行； 4、NICU医生基本职责。 NICU医生职责： 1、负责NICU病房的医疗工作，实施及时正确的诊治，按时完成病历书写； 2、每日上午如NICU无危重患儿，应参予产科新生儿查房，重点是昨日24小时内出生的新生儿； 3、每日按时交接班，交班时应床旁交班，并详细书写交班记录； 4、如产房、手术室或产后新生儿发生危重或特殊情况，NICU医生应及时到场参予并指导具体工作； 5、NICU医生有临床带教职责，带教对象为其他儿科医生和儿科医生助理； 6、夜班时如NICU无危重患儿，应与夜班新生儿医生共同完成住院部的相关儿科工作； 7、完成科主任安排的其他工作。 NICU主任任职要求： 1、 本科以上，临床医学、儿科学及相关专业； 2、 副主任医师及以上职称， 3、二甲以上公立医院NICU临床及管理10年以上工作经验； NICU医生任职要求： 1、临床医学、儿科学及相关专业； 2、 主治医师及以上职称； 3、二甲以上公立医院NICU临床5年以上工作经验。 共同要求： 1、熟练掌握新生儿常见疾病； 2、熟练掌握新生儿窒息复苏等抢救技能，特别是能够独立及时完成气管插管等抢救技能； 3、熟练掌握早产儿及各种并发症的诊治，熟悉呼吸机的使用； 4、具有有效的医师资格证、医师执业证等基本执业资格证，并能顺利变更注册； 5、为人乐观，具备的职业操守和职业素养，沟通能力强； 6、具有较强的团队协作精神； 7、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心和上进心

岗位职责： 1、接待日常医疗工作，工作认真，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 2、负责新生儿常见疾病的甄别、诊断与治疗； 3、负责儿科患者的常见病、多发病的诊断与治疗； 4、负责儿童保健，正确指导儿童生长发育（包括但不限身高体重、营养指导、神经、精神、体格、语言）。 任职要求： 1、35-45岁，本科及以上学历，儿科专业，副主任医师及以上职称，医师执业证书、医师资格证书； 2、熟悉儿科专业知识理论，较系统的掌握儿科疾病的诊断知识； 3、熟练掌握儿童生长发育适用评估工具（如ASQ等）； 4、具有良好的人际沟通能力、团队合作意识好、亲和力好、责任心强。 5、精通外语或新生儿插管等操作的优先考虑！

1、有儿科/新生儿科相关工作经验。 2、有执业医师证，可变更注册。 3、亲切、专业、有责任心。 4、提供食宿，薪资福利待遇优。

1、 临床医学或儿科学专业，本科或以上学历，具有主治医师专业技术职称，证件齐全，可变更注册； 2、 8年以上工作经验，具有医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先； 3、 具有良好的儿科或新生儿科学术功底，熟悉儿科/新生儿科工作流程，具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验，熟悉儿科常见疾病的诊治； 4、 具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。