安徽新生儿科招聘

一、岗位要求 1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德； 2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识； 3.取得规培证或执业证者，优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资； 2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励； 3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等； 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培； 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策； 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱，主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

1、大专及以上学历，儿科或临床专业，能及时有效变更注册； 2、3年以上儿科、新生儿工作经验，熟悉儿科常规诊疗； 3、医德医风佳、沟通表达可，有较好服务意识；

岗位要求 1、全日制本科及以上学历，临床医学、新生儿科学等相关专业。 2、持有执业医师证书，具备新生儿科工作临床经验优先考虑； 3、需完成住院医师规范化培训； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 岗位职责 1、新生儿日常诊疗； 2、急救配合等。

1、本科以上学历； 2、具有执业医师资格，在二级医院5年以上工作经验； 3、熟悉本专业诊疗规范，能独立处理儿科及新生儿的常见病与常见急症； 4、有良好的团队协作精神与沟通能力，亲和力较好。待遇面谈。

一、工作内容： 二、任职要求：应届毕业生，须于2025年7月1日前取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、研究生毕业证和硕士学位证 三、福利待遇： 四、工作时间：