安徽新生儿科招聘
康强医疗人才网提供2025年8月安徽新生儿科最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多安徽新生儿科招聘就上康强医疗人才网黄山首康医院 VIP
黄山 屯溪区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
8-4
一、岗位要求
1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德；
2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识；
3.取得规培证或执业证者，优先录用。
二、福利待遇
1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资；
2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励；
3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等；
4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培；
5.享有与公立医院同等的职称晋升政策；
6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。
三、应聘程序
1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱，主题为“姓名+专业+职称”。
2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。
地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部
安徽某三甲公立医院 VIP
芜湖 镜湖区1年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
￥400008-4
岗位要求：
具有博士学历学位证书，儿科方向。
40岁以下中初级职称均可，应届生也接受。
45岁副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。
应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。
肥东新安医院 VIP
合肥 肥东县15年以上大专
包吃包住员工旅游定期体检五险
8-3
1、大专及以上学历，儿科或临床专业，能及时有效变更注册；
2、15年以上儿科、新生儿工作经验，熟悉儿科常规诊疗；
3、医德医风佳、沟通表达可，有较好服务意识；
4、副主任医师职称，有团队管理经验。
安徽中科庚玖医院
合肥 包河区1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
7-30
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，临床医学、新生儿科学等相关专业。
2、持有执业医师证书，具备新生儿科工作临床经验优先考虑；
3、需完成住院医师规范化培训；
4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
岗位职责
1、新生儿日常诊疗；
2、急救配合等。
安徽中科庚玖医院
合肥 包河区8年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
7-30
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，临床医学、新生儿科科学相关专业。
2、副高职称，具备8年以上新生儿科工作临床经验优先考虑；
3、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
岗位职责
1、危重新生儿救治；
2、科室管理等
安徽省儿童医院（复旦大学附属儿科医院安徽医院、安徽医科大学附属省儿童医院、安徽省儿科医学研究所）
合肥 包河区本科
已结束
安徽省立医院（总院）（中国科学技术大学附属第一医院、安徽省心脑血管医院、安徽省脑科医院、安徽省肿瘤医院）
合肥 蜀山区本科
已结束
宋庆龄爱心医院医务科
合肥 巢湖市5年以上本科
住房公积金五险定期体检员工旅游带薪年假
6-26
1、本科以上学历；
2、具有执业医师资格，在二级医院5年以上工作经验；
3、熟悉本专业诊疗规范，能独立处理儿科及新生儿的常见病与常见急症；
4、有良好的团队协作精神与沟通能力，亲和力较好。待遇面谈。
安徽中医药大学第一附属医院（安徽省中医院）
合肥 蜀山区硕士
已结束
池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）
池州 贵池区本科
已结束
安徽中医药大学第一附属医院（安徽省中医院） VIP
合肥 蜀山区硕士
事业编制人才引进
已结束
合肥市妇幼保健院
合肥 高新区不限硕士
3-17
一、工作内容：
二、任职要求：应届毕业生，须于2025年7月1日前取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、研究生毕业证和硕士学位证
三、福利待遇：
四、工作时间：
宿松县人民医院 VIP
安庆 宿松县不限本科
2-25
专业技术 ：本 科：临床医学、中西医临床医学 研究生：临床医学类类、中西医结合类
年龄：35周岁及以下
学历：普通高等学校本科及以上 学位：学士及以上
其 它：须取得执业医师资格证 岗位方向为儿科、新生儿科
马鞍山市妇幼保健院（马鞍山市第二人民医院、马鞍山市市立医疗集团市妇幼保健院） VIP
马鞍山 花山区硕士
事业编制
已结束
马鞍山市妇幼保健院（马鞍山市第二人民医院、马鞍山市市立医疗集团市妇幼保健院） VIP
马鞍山 花山区硕士
事业编制
已结束
