全国心理科招聘

有临床医师或护理专业，取得国家心理咨询师资格认证，热爱心理咨询工作，积极上进，有团队协作精神，有民营医院精神心理科工作经验优先。

本单位秉承，“一切为病人着想，一切让病人满意”的服务理念，在“普施仁术、精诚至爱”为宗旨的普爱精神指引下，正朝着建设全国先进医疗单位的目标奋进。本单位就医环境优雅，交通便利，就诊流程便捷，诊疗管理规范，医疗设备先进,是你发挥个人能力的平台。现广纳贤才，网罗各方精英，我们诚邀医护人员和我们一起，专注医疗事业。

一、工作内容： 1. 临床评估与诊断 · 全面病史采集：详细了解患者的现病史、既往史、个人史、家族史及社会心理因素。 · 精神状况检查：系统评估患者的仪表、情绪、情感、思维内容、思维形式、认知功能、自知力等。 · 医学评估：开具并解读实验室检查（如甲状腺功能、血药浓度监测）或神经影像学检查，以排除或共病躯体疾病。 · 制定诊断：根据《国际疾病分类（ICD）》或《精神障碍诊断与统计手册（DSM）》标准，对精神心理障碍（如抑郁症、焦虑症、双相情感障碍、精神分裂症等）做出明确诊断。 2. 治疗规划与实施 · 药物治疗： · 制定个体化的药物治疗方案。 · 开具精神类药物处方，并详细告知患者用法、用量及注意事项。 · 监测药物疗效和副作用，并及时调整治疗方案。 · 心理治疗： · 接受专项心理治疗培训（如精神分析、认知行为疗法、辩证行为疗法等），并亲自为患者提供心理治疗。 · 转介给临床心理学家或治疗师，并与之协同工作。 · 物理治疗： · 评估患者是否需要进行经颅磁刺激等物理治疗，并负责实施或监督治疗全过程。 3. 患者管理与教育 · 建立并维持治疗关系：与患者建立信任、专业的医患关系。 · 患者及家属教育：用通俗易懂的语言解释疾病、治疗选择、预后及康复知识，增强治疗依从性，减少病耻感。 · 危机干预：评估和处理患者的自杀、自伤、暴力攻击等风险，必要时启动强制医疗程序。 4. 多学科团队协作 · 领导团队：指导并监督团队内的护士、心理治疗师、社会工作者、职业治疗师等成员。 · 定期会诊：组织并参与团队病例讨论，共同制定和调整患者的综合治疗计划。 任职资格: 1.大专及以上学历，至少5年以上工作经验，有心理治疗经验者或者精神科临床背景。 2.精神医学方向、临床医学（精神医学方向），熟悉精神科各种疑难病人的诊断，具有精神类药品的处方权。 3.职业医师资格证:医师资格证书、医师执业证书、中级及以上职称（专业范围精神科）。 4.具有高度的责任心和良好的沟通能力与服务意识。

1.大专及以上学历，持有有效《医师资格证书》《执业医师证》，执业范围为精神卫生专业，可完成医师执业注册或变更注册。主治医师及以上职称优先。 2. 熟悉DSM-5、ICD-10等诊断标准，掌握心理测量系统及常见精神药物使用； 具备心理治疗能力（如个体、家庭治疗等）； 能独立完成精神心理疾病的诊断、治疗及康复指导，包括门诊、住院患者的诊疗工作； 3. 能独立完成病历书写、病程记录及医疗报告，确保符合规范；制定个性化治疗方案（药物治疗、心理干预等），跟踪患者病情进展。

一、工作内容：护理 二、任职要求：护士 三、福利待遇：4500-6000 四、工作时间：八个小时制

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

心理咨询师岗位的职责与要求，聚焦于专业心理评估、咨询干预及个案管理，具体分为职责与要求两部分： 一、核心职责 1. 个案咨询服务：为来访者（个人/家庭）提供一对一心理咨询，针对情绪问题（焦虑、抑郁）、人际关系、婚恋家庭、职场压力等议题，运用专业技术（如认知行为疗法、人本主义疗法）开展干预。 2. 心理评估与诊断：通过访谈、心理测评量表（如SCL-90、SAS、SDS）等工具，评估来访者心理状态，识别心理问题类型与严重程度，判断是否需要转介（如精神疾病需转介至精神科医院）。 3. 个案管理与记录：建立并管理来访者档案，规范撰写咨询记录、个案报告，定期复盘咨询效果，调整干预方案；严格保护来访者隐私，遵守保密原则。 4. 心理科普与宣传：参与心理健康科普活动（如讲座、线上推文），普及心理保健知识，提升公众心理健康意识；部分岗位需开展团体心理辅导（如校园心理团辅、企业EAP团辅）。 5. 专业成长与督导：定期参与个人体验（自我心理咨询）和同辈/上级督导，解决咨询中的困惑，提升专业能力；跟踪心理学领域新理论、新技术，保持专业更新。 二、招聘要求 1. 专业背景与资质 ? 学历专业：本科及以上学历，心理学、应用心理学、精神卫生、临床心理学等相关专业优先；部分高端机构或临床岗位要求硕士及以上学历。 ? 必备资质：持有国家认可的心理咨询相关证书，如中科院心理所心理咨询师基础培训合格证书、原国家二级/三级心理咨询师证书（已停考但仍有效），或国际认证（如CAPA、注册心理师）。 2. 核心能力 ? 咨询技术能力：熟练掌握至少1-2种主流心理咨询流派的理论与技术（如CBT、精神分析、家庭治疗），能独立完成个案咨询全流程。 ? 共情与沟通能力：具备敏锐的情绪感知力，能精准共情来访者，用温和、专业的语言建立信任关系，避免主观评判。 ? 危机干预能力：能识别自杀、自伤、严重创伤等心理危机，掌握基础危机干预流程，及时采取干预措施并联动家属、医疗机构。 ? 伦理判断能力：严格遵守《临床与咨询心理学工作伦理守则》，清晰界定咨询边界，妥善处理多重关系、保密例外等伦理问题。 3. 职业素养 ? 心理韧性：能承受咨询工作中的情绪压力，不将来访者的负面情绪内耗，通过自我调节或督导保持稳定心态。 ? 保密意识：将来访者隐私保护放在首位，不泄露咨询内容、个人信息（除保密例外情况），规范管理个案资料。 ? 学习主动性：主动参与专业培训、研讨会，持续更新知识体系，提升咨询技能；对不同群体（如青少年、老年人、创伤幸存者）的咨询需求有适配能力。

具备主治医师资格证和执业证，负责门诊医疗服务，如咨询、诊断、处方、随访、患教等工作；

一、工作内容：负责患者心理评估的测定（量表）、暗示治疗及脑电生物反馈治疗的开展 二、任职要求：工作认真、仔细、负责 三、福利待遇：包吃包住、五险、带薪休假（法定假日）、满1年报销来回车票等 四、工作时间：8:00-5:30

已考取助理医师证，具备康复医院2年工作经验，男女均可，年龄20-45岁，身体健康，具备基本职业道德想，会电脑书写电子病历，试用期工资5500元/月，转正后工资6000-8000元/月。