菏泽五官/眼科招聘
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包吃包住
1-18
一、工作内容：
从事耳鼻喉常见病，多发病的处理
二、任职要求：
有执业医师证
三、福利待遇：
四、工作时间：
牡丹区·西城街道3年以上大专
五险包吃包住
1-18
1、大专及以上学历，专业为眼科学及相关专业。
2、具有执业及以上职称，有3年以上眼科相关经验，能独立完成书写电子病历、眼病检查和治疗。
巨野县不限不限
五险包吃包住
1-17
医学验光，医学配镜，角试戴，斜弱视训练。
巨野县不限不限
五险包吃包住
1-17
门诊接诊，门诊治疗，住院病历，住院医师，眼科手术。
曹县·青菏街道3年以上大专
五险包吃包住
1-17
一、工作内容：医学验光配镜角塑验配是带
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
曹县·青菏街道5年以上本科
五险包吃包住
1-17
一、工作内容：门诊接诊病房
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
巨野县不限不限
五险包吃包住
1-17
眼科门诊，
住院医师，
眼科手术，
巨野县不限不限
五险包吃包住
1-17
医学验光，医学配镜，角塑验配，斜弱视训练。
郓城县5年以上不限
五险包住定期体检
1-15
具有独立开展诊疗工作的能力
有相应资格证件
从事耳鼻喉科多年者优先
月休4天，8小时工作，管食宿，待遇从优。
郓城县不限中专
五险包住定期体检
1-15
1、高中以上学历，五年以上从业经验，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器；
2、具有验光师经验；
3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感；
4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力；
5、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。
郓城县3年以上本科
五险包住定期体检
1-15
岗位职责：
1、主持眼科的日常临床工作，负责病患的诊断和治疗。
2、负责填写医嘱、检验单、病案等。
3、负责可是用药及设备的管理。
4、不断钻研业务知识，提高专业医疗水平，提高服务质量。
任职要求：
1、临床医学或眼科专业，本科学历。
2、执业医师，主治以上职称优先考虑。
3、本岗位5年以上经验，临床经验丰富。
曹县不限大专
1-2
1、接待日常门诊、，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
曹县9年以上大专
1-2
一、工作内容：
二、任职要求：副主任医师、主治医师、执业医师
三、福利待遇：
四、工作时间：
曹县3年以上大专
1-2
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
曹县不限大专
1-2
1、接待日常门诊、，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
曹县3年以上大专
1-2
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
郓城县2年以上不限
包吃包住
12-27
取得医师资格证和执业证，有工作经验优先。
牡丹区·火花街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
12-24
持有执业证、资格证，身体健康，语言表达流畅，临床经验丰富者优先考虑 具体待遇可面谈
牡丹区·火花街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
12-24
岗位职责：
1、负责住院病例和病程的记录、小结书写学习。
2、负责入院病人的日常基础管理与检验工作。
3、负责参加诊断治疗情况信息记录与分析。
4、负责参加科内查房管理。
5、负责各项规章制度和技术操作的常规执行。
6、负责严格执行轮岗轮科制度和参加急诊工作。
7、负责与病人沟通做好思想工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，眼科或临床医疗类专业；
2、熟悉眼科临床医疗流程；具备扎实的临床技能。
牡丹区·南城街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
12-24
副主任以上职称，薪资面议。
本职工作：
根据集团和医院的发展规划，在CEO领导下，主要分管医院屈光方向医、教、研及护理方面的工作，负责制定医院屈光方向年度医疗发展规划并组织实施，不断提升医院的医疗技术和服务水平。
职位目标：
1、不断提高医疗质量和服务水平，使医院在当地成为眼科行业典范；
2、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度预算目标；
3、持续引进与培养人才，打造医院优秀的技术、管理团队。
工作职责：
1、使集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行，编制医院年度和中期业务发展规划，并推动执行；
2、负责推进医院院科二级管理机制建设，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力；
3、组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转。
工作内容：
1、分析医院经营状况，了解当地竞争态势，发现问题，改进经营；
2、深入临床一线，了解医护人员和患者的实际情况，积极采纳合理化建议，及时决策；
3、与各中层干部就工作开展、工作绩效进行专项分析、沟通，推动各板块工作的开展与改进；
4、协助召开医院中层干部周例会，对上周出现的各方面问题予以分析解决，布置各部门、科室主任本周任务；
5、协助召集医院院务委员会会议，讨论、决策医院重要事务；
6、协助医院CEO召开医院全员大会。
