五官科助理医师资格以上，需要有责任心和学习力的优先，能吃苦耐劳，能够积极主动。

任职要求: 1、男女不限，大专学历或以上学历，眼耳鼻喉或相关专业，初级或中级及以上职称，能注册变更； 2、熟悉和了解病历书写规范要求及掌握医疗各项规章制度和技术操作规范； 3、有良好的团队协作精神，具备较强的沟通能力、责任心及服务意识。 工作时间：8小时，单休制

岗位职责： 1、 在医院主管院长的领导下，负责独立完成眼镜验配或视光门诊的经营及行政管理工作； 2、 根据医院年度经营指标，制订和实施配镜部年度和月度经营计划，组织监督、指导，及时总结、汇报； 3、 制订配镜部各项规章制度、技术操作常规，并监督工作人员执行； 4、 合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗，保证验光、配镜工作正常进行； 5、 负责门诊品牌宣传及组织配镜的营销推广工作； 6、 负责监督部门验光工作，保证验光的准确性，严防差错/事故的发生； 7、 全面组织配镜部的售后服务工作，并安排对顾客满意度进行调查、评估； 8、 负责制定和落实部门人员业务培训计划，建立和完善技能考核和绩效评估体系，与人力资源部门配合对员工进行考核和工作绩效评估； 9、根据市场需求，及时调整货品（价格）结构，申报采购计划，负责眼镜及相关产品的保管、销售、制作； 10、每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析，定期上报相关部门； 11、正确保管、使用验光、配镜、视训的医疗设备，并根据需要，与设备部配合做好 设备引进工作； 12、完成上级领导安排的其他任务 任职资格： 1、大专及以上（5年以上同岗位经验者可适当放宽），管理类，临床医疗或眼视光专业 2、验光师执业许可证 3、至少5年以上相关工作经验，商业眼镜店或医院眼科管理工作经验丰富者优先考虑 4、较强的领导能力，亲和力强，擅长沟通协调，形象佳 5、熟悉医院验光配镜、视训、角膜塑形镜业务工作流程，能制定业务计划，能组织科室人员完成业务目标，有先进的连锁运营管理理念。

招聘科室：耳鼻咽喉科 需求类型：学术学位博士 需求人数：1 学科及专业方向：耳鼻咽喉科学 科研能力要求：提出临床研究问题，实施及发表学术论文的能力 其他要求：具有医师资格证书 工作岗位：医师岗

本科及以上学历； 听力与言语康复学相关专业。