重庆市眼科医生招聘

根据医院高层次人才引进政策，“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴（外地来渝）、协助子女入学、协助解决配偶工作等，提供“人才一站式服务”。 院士70，海外高层次人才引进计划****人才人选不超过60，长江学者等不超过55，国务院特殊津贴专家不超过50，科室领军人才50，核心技术骨干不超过45，优秀博士不超过35岁 （一）临床岗位 1.执业医师证+规培证 2.协和/北医/复交华西等医学名校 3.至少1篇IF5的第一作者文章。 4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件 （二）科研岗位（含人工智能） 1.导师为院士、国医大师、全国名中医或四大青”或全球前2％****科学家。 2.海外TOP 100实验室，或全国实验室、国家实验室或国内双****学科，或QS排名前100的院校或学科毕业生 3.入选ESI 1％高被引论文，或至少1篇中科院-区且IF>15的第一作者文章。 4.主持省部级科研项目，或是******科研项目的主要撰写人和执行人。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件

一、工作内容：负责日常工作 二、任职要求：掌握眼科专业相关系统理论知识，深入了解眼部组织病理学等基本理论知识；了解眼免疫学及眼微生物学；熟悉眼科手术，熟悉眼科常用药物的药理学；熟悉与眼科相关的全身常见病。工资面谈。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

临床医学本科以上学历，副高以上职称，能熟练掌握超声乳化白内障、抗青光眼、微创玻璃体视网膜等常见眼底病多波长激光治疗；年龄50岁以下，拥有眼科硕士学位者、“三甲”医院眼科工作经验者优先。 待遇：正高：50-100万/年 副高：46-60万/年 薪资福利：免费提供120㎡福利住房 五险

一、工作内容： 二、任职要求：会写病历，执业医师以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、担任体检中心医生、实施眼科的体格检查操作； 2、负责客户的体检结果分析评判工作并作出终检结论； 3、负责接受客户现场健康咨询。 任职要求： 1、临床五年以上工作经验，职称不限，主治医师或以上优先； 2、年龄30以上，男女不限，有良好的综合素质，有一定的沟通能力，身体健康； 3、具亲和力及服务意识，有体检行业工作经验者优先； 4、欢迎自主择业、退休的临床专家。 福利待遇： 五险一金，生日福利，节日福利，带薪年假，年度员工及家属福利体检等

一、人才标准 1、临床医学、眼科学、眼视光学医学专业。 2、具有医师资格证、执业证。 3、具有较好的沟通应变能力。 4、掌握儿童眼科常见疾病及早期预防诊疗技术。 二、岗位职责 1、负责门诊眼科日常诊疗工作 2、了解眼视光常见病的诊疗，能够处理眼科的常见急诊疾病。 3、为顾客提供优质的医疗服务及眼健康解决方案。 儿童青少年屈光度评估判断 儿童青少年眼科基础病理判断

1、在科主任和门诊部的领导下，承担专科或综合门诊的诊疗工作，为门诊患者提供良好的医疗服务； 2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程； 3、严格执行首诊负责制，对门诊病人必须详细询问病史，进行眼科的常规检查，必要的辅助检查，并认真地进行门诊病历记录。属本科疾病，应负责处治。如诊断处理有困难，应即时请上级医师会诊。不属本科疾病，应请其他专科会诊。不得拒诊推诿病人。 4、加强业务学习和开展学术交流，参加各类业务培训，不断提高自身业务水平； 5、负责本诊室各类医疗设备的管理、维护； 6、有义务监控医疗秩序，解决医患纠纷，协调医院部门间的合作关系及病人投诉、争议等，维护医院正常的医疗秩序； 7、 落实学科发展计划，做好下级医师的手术带教工作，并配合学科主任建立完善业务考核和绩效考评体系； 8、 配合办公室的考核和工作绩效评估工作； 9、 认真登记和填写各种记录报表，定期上交相关部门。 10、 完成上级交办的其他工作。

会筛查五官科疾病，有证的 具体面谈 1、具有大专以上学历，相关医学专业毕业； 2、具有执业医师资格和执业证； 3、在本岗位有丰富工作经验，医德高尚，医术精湛、身体健康。

任职要求：博士学历+副高职称优先，优秀人才可以放宽至硕士学历+正高职称 福利待遇：主要依据专家自身条件，大概考虑税前年收入不低于50W，科研启动金不低于30W，团队支持面议