阜阳耳鼻咽喉科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。 实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。 1.工资： （1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。 （2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。 （3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。 2、住房及交通工具： 阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。 3、职称晋升、学术活动： 学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。 医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。

一、工作内容：工作认真负责，团队协作能力强，沟通理解能力强，能够很好完成科室相关工作。 二、任职要求：执业医师及以上职称 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

1、具有执业医师资格专业人员。 2、具有二级以上综合性医院工作经历； 3、政治思想素质好，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派； 4、遵纪守法，无违法违纪记录，五官端正、身心健康。

一、工作内容： 二、任职要求：执业医师、主治 、副高，执业范围要求是眼耳鼻咽喉科执业范围，有意向的请联系，交五险，餐补。提供住宿。待遇优厚。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1. 在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。 2. 体检中严格执行操作规范、按照流程进行，que保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，输入要准确，负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；在体检过程中，执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 3. 体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师、总检医师，必要时提出会诊，共同讨论得出正确结论；发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查；严防医疗差错与事故的发生，一旦有医疗事件发生时，本科医师应做好应急处置，立即报告主任，妥善保存相关资料。 4. 体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。 5. 根据公司需要完成领导交办的其他工作。

高薪诚聘耳鼻喉科医师，要求：执业医师或主治医师，具体薪资待遇面议，有意者请与我联系，联系电话：0558-6110333，13075083282 周院长

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 工作认真，服从安排，有助理或执业医师