重庆市眼科医生招聘

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

会筛查五官科疾病，有证的 具体面谈 1、具有大专以上学历，相关医学专业毕业； 2、具有执业医师资格和执业证； 3、在本岗位有丰富工作经验，医德高尚，医术精湛、身体健康。

1、需要具备坚固结实的医学理论知识，熟识五官科常见疾病的诊断与治疗方法，能够为患者供应有效的五官科医疗服务。 2、开展五官科临床工作，接收和诊断患者，订立合理的治疗方案并进行治疗； 3、进行各种常见五官科检查，如视力检查、听力检查、鼻咽喉检查等，评估患者的五官情形； 4、准确记录患者的病史、体格检查结果及初步诊断，在电子病历系统中进行实时记录； 5、依据患者的病情和需要，选择合适的药物治疗方案，进行药品处方，对患者的用药情况进行监督； 6、订立患者病愈计划，供应对患者病愈的引导和建议； 7、参加组织开展五官科疾病的预防与健康教育活动，提高患者和社区居民的健康意识； 8、乐观与其他医疗科室合作，共同订立患者的综合治疗方案，供应协同诊疗服务； 9、参加医疗设备的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并及时上报设备故障； 10、参加相关临床研究工作，提升自身的学术研究本领和临床水平； 11、提高自身业务水平，参加各种专业培训和学术会议，提高本身的专业素养。 12、具有执业助理医师以上执业资格。

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、住院部患者诊断，查房； 3、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保 证病人充分理解和同意； 4、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案等； 5、上级领导安排的其他工作任务；

临床医学本科以上学历，副高以上职称，能熟练掌握超声乳化白内障、抗青光眼、微创玻璃体视网膜等常见眼底病多波长激光治疗；年龄50岁以下，拥有眼科硕士学位者、“三甲”医院眼科工作经验者优先。 待遇：正高：50-100万/年 副高：46-60万/年 薪资福利：免费提供120㎡福利住房 五险

一、工作内容：负责眼科门诊及眼科体检相关工作； 二、任职要求：有眼科相关执业证书； 三、工作时间：上午8:00-12:00、下午13:30-17:30 四、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历

任职要求: 1、男女不限，大专学历或以上学历，眼耳鼻喉或相关专业，初级或中级及以上职称，能注册变更； 2、熟悉和了解病历书写规范要求及掌握医疗各项规章制度和技术操作规范； 3、有良好的团队协作精神，具备较强的沟通能力、责任心及服务意识。 工作时间：8小时，单休制

一、人才标准 1、临床医学、眼科学、眼视光学医学专业。 2、具有医师资格证、执业证。 3、具有较好的沟通应变能力。 4、掌握儿童眼科常见疾病及早期预防诊疗技术。 二、岗位职责 1、负责门诊眼科日常诊疗工作 2、了解眼视光常见病的诊疗，能够处理眼科的常见急诊疾病。 3、为顾客提供优质的医疗服务及眼健康解决方案。 儿童青少年屈光度评估判断 儿童青少年眼科基础病理判断

1、本科以上学历，临床医学或眼科学专业 2、眼科基础知识扎实，责任心强， 擅于沟通，有眼科医院工作经