湖州南浔区全科/急诊招聘

1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理； 2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案； 4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户； 5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力； 6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报； 7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广； 8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议； 9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等； 10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 录用条件： 1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业； 2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规； 3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力； 4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。

薪资面议 职责描述： 1、在院领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划、组织实施、经常督促、检查、按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、组织晨会、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 10、坚持请示汇报，认真上传下达，沟通信息，对科内工作按期总结汇报。 任职要求： 1.本科以上学历，临床医学专业，执业范围：康复医学科、神经内科，心血管内科、呼吸内科、重症医学科中级及以上职称； 2.持有主治职称，具备3-5年的病区管理经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神

一、工作内容：- 负责接待患者，提供专业医疗服务，对患者的疾病进行初步诊断，并开具处方； - 接诊患者，对需要进一步检查的疾病进行预约，并将结果及时通知医生； - 为患者提供健康指导，包括饮食建议、锻炼指导等； - 开具转诊单，将患者转诊至更专业的医生； - 负责医疗记录，包括患者病历、检查报告等； - 遵守医疗行业规范，职业道德，严格保守患者隐私； 二、任职要求：- 医学专业学历，具有全科/内科医生执照，具备良好的医疗职业道德； - 具备扎实的医学理论知识，熟悉常用诊断方法和药物； - 具有良好的沟通技巧，能够有效地进行沟通，为患者提供专业医疗服务； - 具备良好的服务态度，对患者有亲和力，具有良好的团队合作精神； - 熟练掌握医疗记录和办公软件，能够准确记录医疗信息。 三、福利待遇：薪资面议 四、工作时间：

一、工作内容： 1配合医生2电脑会操作3会制作 二、任职要求： 本门诊部院长马医生从医三十年，拥有精湛的诊疗技术和经营理念，现招收肯吃苦爱学习的医学专业人才，应届毕业生和有助理资格的都可以报名 三、福利待遇： 四、工作时间：