一、工作内容：医生护士 二、任职要求：医生护士 三、福利待遇：面淡 四、工作时间：面 谈

临床医学背景，主治医师或副主任医师以上职称。 10年以上急诊临床工作经验，3年以上急诊管理经验（如副主任或科室负责人经历）。 持有相关执业证书（如《医师资格证书》《急诊专科培训合格证》等）。 精通急危重症抢救（如心肺复苏、创伤、中毒、多脏器衰竭等）。 熟悉急诊流程优化、质量控制及院前急救-院内急诊联动机制。 具备突发公共卫生事件（如大规模伤亡、传染病暴发）的应急指挥能力 薪资面议

一、工作内容： 1.牢固树立“呼叫就是信任，出车就是承诺”的工作意识，协同做好院前医疗转运与特需服务等工作。 2.认真执行转运调度中心与医院的各项规章制度，守职尽责，严格遵守操作规程，服从调度指挥，保证通讯畅通，按时随车出诊。 3.具备良好的执业素养、高尚的医德、较强的急救意识、严格遵守操作流程，遵守诊疗常规。熟练掌握急救各项技术，仪器设备、器械的性能和使用方法者优先。 4.完成上级领导交办的各项临时任务。 二、任职要求： 大专及以上学历； 医生具备医师资格证； 护士只招男护； 重症医学/急诊医学专业优先 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 24小时待命

大专及以上学历，30-60岁，10年以上临床或门诊工作经验，有医师资格证、执业证，执业证可变更。

认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊，有责任心，有义务能力，对病人态度好，同结同事，视单位如家，有共同发展理念。

1、在院长指导下，负责病区的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作； 2、制订科室工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报； 3、领导科室人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、检查每日医嘱及执行情况，做好家属的日常解释沟通工作； 5、负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、技术操作，检查下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件，审签出院病历，考核住院医生的日常工作能力和水平。主持临床病例讨论及重要会诊； 6、定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题； 7、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量，并组织科室人员的政策、法律、法规的学习； 8、上级领导安排的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学专业； 2、主治及以上职称，执业范围为内科，康复科或中医科，医师有关证件齐全，执业证可变更，有学科带头人经验； 3、在二级甲等以上医院从事本专业10年以上，掌握先进的临床医疗技能，具有较强的科研和学科建设能力，目前仍在从事临床工作； 4、组织培训能力佳，良好的服务意识与沟通协调能力； 5、良好的职业道德和团结协作精神，具备相应的统筹能力和控制能力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：电话联系 四、工作时间：