成都急诊科招聘

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急诊科

9K~10K
崇州·崇阳街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
3-6
一、工作内容:主要负责处理急诊病人的诊断、治疗 二、任职要求:熟悉常见急诊疾病的症状和体征,进行快速准确的初步诊断;掌握各种急诊疾病的紧急处理方法,根据病人的病情制定合理的治疗方案并进行治疗。 三、福利待遇:面议 四、工作时间:面议
青羊·金沙街道5年以上本科
五险包吃绩效奖金零食下午茶节日福利
3-6
岗位职责: 1、急诊病人收治、诊疗、应急处置等工作; 2、擅长处置一般口腔急症、口腔重症急症、口腔并发症,突发事件处理能力强。 任职要求: 1、本科及以上, 35 - 55 岁之间。 2、有 5年以上临床工作经验,其中 3 - 5 年以上急诊科工作经验。 3、2年以上医疗团队管理经验者优先。熟悉医疗管理流程,能有效组织和协调科室资源。 4、拥有高级生命支持(ACLS)、创伤高级生命支持(ATLS)等相关培训证书者优先。
金牛不限本科
五险住房公积金带薪年假
3-5
任职要求: 1.全日制本科及以上学历并取得相应学位,临床医学、急诊医学、重症医学科专业方向; 2.具有执医证、规培证; 3.年龄35岁以下。
金牛不限本科
3-5
一、待遇保障 区分社会化规培对象、外单位委培对象给予相应待遇。 (一)社会化规培对象1.与我院签订合同,自愿以社会人身份参加我院住院医师规范化培训,培训对象档案由成都市人才流动服务中心或其他档案管理部门代管,我院统一为社会化规培对象购买五险一金。2.待遇(含绩效补助、住宿补助、学历补助、年级补助、紧缺专业补助、执医补助、年度奖金、****补助、省级补助、五险一金等)。(1)本科学历:年总收入9.3至11.8万元。(2)硕士研究生学历:年总收入10至12.4万元。(3)博士研究生学历:年总收入10.5至12.9万元。 (二)外单位委培对象1.外单位委培对象原劳动人事关系不变,与我院和送培单位签订三方培训协议,以外单位委培对象身份参加我院住院医师规范化培训。培训期间,培训对象档案由送培单位管理。2.我院统一为外单位委培对象发放补助3000至5500元/月,由原单位支出委培对象基本工资及五险一金。 (三)就业保障根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号):“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。 (四)其他保障1.院内临床技能中心、图书馆、健身房、运动场对住院医师免费开放,在食堂、超市、营养餐厅等地享受与我院工作人员同等折扣福利。2.连续培训满一年者,享受年度体检及年假5天;社会化规培对象在培期间,由我院统一购买“五险一金”。 二、招收对象 1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行优良,无不良行为记录。 2.有资格考取西医临床类或口腔类国家执业医师执照的全日制本科及以上学历的应、往届毕业生(应届生报到时需取得毕业证和学位证,否则不予录取),本科学历者年龄不超过30周岁(1994年12月31日后出生),硕士研究生学历者年龄不超过35周岁(1989年12月31日后出生),博士研究生学历者年龄不超过40周岁(1984年12月31日后出生)。 3.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格需接受培训的人员。 4.大学本科毕业2年及以上者、硕士毕业者,必须取得执业医师资格证书。 5.特别说明:(1)凡有住院医师退培经历的,3年内不允许报考住院医师(无法注册学籍);(2)已完成住院医师规范化培训者不得再次报考(无法注册学籍);(3)不接收在读或已违约的全科定向生,全科定向生由四川省卫健委统一组织;(4)我院为西医类住培基地,不接收中医类和中西医结合类专业人员报名。 三、招收流程 (一)本次招收将通过网上报名→资质审核→考核评定→体检政审(由于我院部队医院特殊性质,因此规培体检标准在《公务员录用体检通用标准(试行)》基础上加入《军队选拔军官和文职人员体检标准》中有关“文身”的要求)→结果公示→合同签订六步完成,体检费用自理。 (二)网上报名资料提交时间为:2024年12月23日至2025年3月17日。 (三)资质审核通过人员名单将在西部战区总医院官方网站(http://www.xn120.mil.cn/index/kxdt.htm)科讯动态栏目中公布,请密切关注。 (四)考核评定将通过笔试(执业医师资格考试范围)、面试相结合的方式组织。招收当年研究生统考总分超过国家A类分数线者或已取得研究生学历者理论免试,可直接进入面试。 (五)报名方式请****下方链接或扫描下方二维码进行网上报名。https://yun.ccmtv.cn/admin.php/new_recruit/home/hospital/index.html?hosid=575&nc=1 如遇报名系统技术问题,请咨询技术李老师:16680516367报考过程中需上传以下支撑材料,请提前准备。 1.应届生需准备的材料: (1)《西部战区总医院2025年住院医师规范化培训报名表》(附件1); (2)考生身份证(正反面)、英语四六级证书、学信网学籍证明; (3)本校教务部门印章的在校成绩单扫描件; (4)无犯罪记录证明(附件2)。 2.往届生需准备的材料: (1)《西部战区总医院2025年住院医师规范化培训报名表》(附件1); (2)考生身份证(正反面)、英语四六级证书; (3)毕业证及学位证扫描件、教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表; (4)外单位委托培训考生还需提供所在单位出具加盖公章的同意送培证明扫描件; (5)无犯罪记录证明(附件2)。考生应认真了解并严格按照报考条件及相关政策要求选择填报志愿,按要求准确填写报名信息并提供真实材料。因不符合我院住院医师报考条件及相关政策要求,或因信息填写错误、填报虚假信息造成后续不能参加招收考试、录取或注册学籍的,后果由考生本人承担。如遇国家或四川省住院医师规范化培训相关政策调整,则根据新政策执行。所有考生应对本人网上报名信息进行认真核对并确认,报名信息经考生提交后一律不作修改。
郫都区不限博士
3-4
1.博士研究生,或硕士研究生并取得高级职称(优者可放宽至中級职称),1985年12月31日以后出生; 2.在相应专业领域内具有较强的临床业务(手术)能力、科研力; 3.在市级及以上学术委员会担任委员及以上职务,承担过市级及题优先; 4.有在医疗先进国家学习或工作3个月以上经历优先; 5.具有良好的团队合作精神、思想品质和职业道德。
成华5年以上博士
五险住房公积金节日福利带薪年假科研启动金
2-26
基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。 2.具有较强的事业心和责任感,恪守职业道德和学术规范,严谨治学,具有较强的组织协调能力和团队合作精神。临床及科研能力强,能够把握本学科发展前沿,主持过省部级以上项目或取得省部级以上科研成果优先。 3.学历要求:博士研究生,特别优秀者,可放宽至硕研,急诊医学专业。 4.职称要求:主任医师。 5.身心健康,一般不超过50周岁(1975年1月1日后出生)。特别优秀可放宽至52周岁(1973年1月1日后出生)。 6.具有两年及以上三级医院科室副主任及以上任职经历,或5年及以上国内知名医学院校附属医院工作经历的医疗组长。 7.在本学科领域已取得较大学术成就,得到业内同行认可。担任******学术委员会委员或省市级学会副主委以上者优先考虑。 待遇: 1.可执行医院薪酬政策,也可实行任期目标责任制考核,年薪管理,详情面议。 2.办理事业单位编制,享受事业编制人员的工资、福利待遇。 3.提供人才引进安家费、科研经费、工作平台建设等,科研、论文、新技术项目奖励丰富(科研经费60-300万不等)。 4.外地人才提供租房补助,协助解决配偶安置、办理户口、子女入学问题。 5.根据学校要求,优先推荐为硕士研究生导师。

急诊科医师(接收应届生)

面议
成华不限博士
五险住房公积金节日福利带薪年假科研启动金
2-26
基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。 2.身心健康,一般年龄不超过42周岁(1983年1月1日之后出生)。特别优秀可放宽至45周岁(1980年1月1日后出生) 3.全日制博士研究生学历、学位,急诊/危重医学专业。 4.持有从事相关临床工作所需资格证书。 5.通过CET-6考试,具有良好英语书写及沟通表达能力。 6.发表SCI文章,参与多项科研课题。国家自然科学基金项目获得者优先。 7.具有较强的事业心和责任感,恪守职业道德和学术规范,具有较强的科研能力和团队合作精神。 待遇: 1.办理事业单位编制,享受事业编制人员的工资、福利待遇。优秀者作为医院、学校联合引进人才,可入成都医学院校编。 2.提供人才引进安家费。 3.给予科研启动费。科研、论文、新技术项目奖励丰富。 4.承担学校授课任务。特别优秀的,根据学校要求可遴选为硕士研究生导师。 5.同等条件下优先晋升职称。 6.优秀者可作为学科带头人。 7.择优推荐参评中核集团“菁英人才”或“启明星人才”计划,科研经费高,奖励丰厚(科研经费60-300万不等)。

急诊科

7K~15K
彭州·天彭街道1年以上大专
五险绩效奖金工龄奖职称晋升安排进修
2-26
1. 持有医师执业证书,临床医学大专及以上学历,急诊医学专业优先。 2. 具有1年以上急诊工作经验,能够迅速准确地判断和处理各种紧急情况。 3. 具备冷静、果断的心理素质和应对突发事件的能力,能在短时间内做出决策和采取有效措施。 4. 具备良好的沟通能力,能够与患者及其家属进行及时、准确、有效的沟通。 5. 具备良好的团队合作精神和能力,能够与医护人员紧密合作。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 30% 本科 50% 硕士 20%
    成都急诊科招聘需要什么学历?大专占30%,本科占50%,硕士占20%

    经验要求分析

    不限经验 80% 1-3年 10% 4-6年 10%
    成都急诊科招聘需要什么经验?经验不限占80%,1-3年占10%,4-6年占10%

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