医师 - 成都市郫都区中医医院（成都中医药大学附属第三医院、成都中医药大学附属第三临床医学院）最新招聘

康强公立医院招聘

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成都市郫都区中医医院（成都中医药大学附属第三医院、成都中医药大学附属第三临床医学院）

501-2000人公立 (三甲)

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招聘：2人

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报名：2025.4.1-2025.7.31

报名中

职位：医师

性质：全职,社招

学历：本科起

亮点：有编制,免笔试,人才引进

招聘要求

2025年上半年成都市郫都区卫生健康局公开引进卫生类人才公告

为改善和优化全区卫生健康人才队伍结构，进一步提高医疗卫生队伍素质，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）及《郫都区事业单位人才引进实施办法》（郫人社发〔2024〕11号）等要求，结合我区卫生健康事业发展的需要，经研究，拟面向社会公开引进15名卫生类专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进名额和岗位（见职位信息栏）

详见《2025年上半年成都市郫都区卫生健康局公开引进卫生类人才岗位表》（详见附件1，以下简称《岗位表》）。

二、应聘条件和相关要求

（一）思想政治及业务素质

具有良好的政治思想素质和职业道德，有扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能，具有明确的工作目标和积极进取的精神，具有学术和科研道德，具有较好的组织协调能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。

（二）应聘条件及相关要求详见《岗位表》

三、引进程序

（一）报名

1．报名时间：2025年4月1日至2025年7月31日的工作日09:00-12:00,13:00-17:00（其中，寄出材料时间为2025年4月1日至2025年7月23日）。

2．报名方式：本人可直接到引进单位报名或通过寄送报名材料的方式报名。因寄错地址、未在规定时间内寄出材料或其他原因导致报名不成功的责任由应聘人员自负。

3.报名材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业证书或电子执业证、任职文件、各种荣誉证书、论文论著等复印件，个人简历、一寸免冠近期照片一张（张贴在报名表中）。

4.同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到上述比例的，取消该岗位。

（二）资格审查

1.资格初审：由引进单位负责进行资格初审并进行初始考核，择优确定进入资格复审人员，初始考核成绩仅作为是否进入资格复审的依据，不计入业务考核总成绩。

2.资格复审：由区卫生健康局进行资格复审，并于报名结束后5个工作日内在成都市郫都区人民政府门户网公布资格复审通过人员名单及考核相关事宜，因应聘人员未及时查阅或未按规定进行的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.原件校验：业务考核前对应聘者的报名材料原件进行校验。

（三）考核

考核当天，同一岗位招聘人数与业务考核人数的比例原则上不低于1:3，达不到上述比例的，应聘人员优秀票数须达到本组考官人数60％及以上才能纳入集体评议范围,未达到的应聘人员不得进入下一环节。

考核采取现场答辩的方式，由医疗业务专家组成的考核组进行业务考核。业务考核测试专业技术水平和实际操作能力水平，并测试在本专业新技术、发展方向、解决疑难问题等方面的能力。考核组根据应聘人员在考核过程中的综合能力进行测评，确定考核等次（优秀、良好、一般）和测评分数。考核组根据考核结果，集体评议择优聘用（全票优秀且在招聘名额范围内的，原则上直接确定为拟聘人员，超过招聘名额或优秀票数相同的，按测评分数排序），优秀票数须达本组考官人数60%及以上才纳入集体评议范围，是否聘用由综合评议组确定。区纪委监委全程监督。

拟聘用人员在成都市郫都区人民政府门户网站进行公示。

（四）体检

体检由区卫健局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等现行规定执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由区卫健局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

招聘岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照拟聘人员的确定规则依次等额递补1次。

（五）考察

拟聘用人员由区卫健局组织考察工作，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行，通过实地考察、查阅档案等形式，考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考察不合格或通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照拟聘人员的确定规则依次等额递补1次。

（六）公示及聘用

拟聘用的人员在成都市郫都区人民政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。公示环节只递补一次。公示后因本人原因自愿放弃或其他情形出现的空额，按照拟聘人员的确定规则依次等额递补1次。

公示结束无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、待遇及其他

（一）本次引进人员占用事业编制。

（二）福利待遇按国家相关政策规定执行。

（三）引进人员不解决配偶问题。

（四）引进人员在郫都区最低服务期限为5年，期间不得申请调离拟聘用单位。对服务期未满5年而提出解除聘用的，用人单位应追究其违约责任。

（五）符合我区医疗卫生人才培养引进相关优惠政策及待遇的，兑现引进人才相关激励政策。

五、监督机制

（一）为保证引进人才工作公平、公正，在引进人才期间，区纪委监委现场全程参与，监督、指导工作。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位引进有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

（二）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。