超声科医师(接收应届生)

面议
东莞市石新医院
樟木头镇2年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
7-1
1.负责超声科日常检查与诊断工作; 2.参与一线值班。 工作职责要求: 1.大专及以上学历,临床或医学影像专业有执业资格,能变更注册(积极上进,好学的应届毕业生亦可考虑); 2.2年或以上相关经验能熟悉学握腹部超声诊断,会三维、四维以及心脏超声优先; 3.工作细致具备良好的沟通协调能力和服务意识: 4、熟练使用办公软件。 年龄要求: 25-35岁
东莞市石新医院
樟木头镇2年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
7-1
1、负责放射科诊断工作; 2、参与门诊值班。 岗位要求 1、大专及以上学历,临床医学或医学影像专业,有执业资格,能变更注册; 2、2年或以上相关经验,能熟练掌握CT、DR、MRI、磁共振等仪器操作,有大型上岗证者优先; 3、工作细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用办公软件。

B超医生

8K~15K
东莞市石新医院
樟木头镇2年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
7-1
1、负责超声科日常检查与诊断工作; 2、参与一线值班。 任职资格: 1、大专及以上学历,临床或医学影像专业,有执业资格,能变更注册; 2、2年或以上相关经验,能熟悉掌握腹部超声诊断,会三维、四维以及心脏超声优先; 3、工作细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用办公软件。
东莞市樟木头医院(东莞市樟木头人民医院)
樟木头镇本科
事业编制
已结束
东莞市樟木头医院(东莞市樟木头人民医院) VIP
樟木头镇硕士
事业编制只招应届
已结束
东莞市樟木头镇社区卫生服务中心(东莞市樟木头镇计划生育服务所、东莞市樟木头镇疾病预防控制中心) VIP
樟木头镇本科
编外
已结束
东莞市樟木头人民医院
樟木头镇·樟木头镇1年以上大专
五险住房公积金带薪年假住房补贴事业编制
1-21
岗位职责: 熟练操作心电图仪器设备,并出具诊断证明。 任职要求: 1.持有执业医师证书,具备1年以上的心电图操作及诊断经验; 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及影像诊断行业专业法规; 4.良好的职业道德素质和团队精神。
东莞市樟木头人民医院
樟木头镇·樟木头镇1年以上本科
五险住房公积金带薪年假住房补贴事业编制
1-21
1.具有良好的职业素质和道德修养,遵守行业规范,熟悉相关法律法规; 2.具有人道主义精神,尊重、关心、同情病患; 3.具有强烈的责任感,坚守工作岗位; 4.具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力; 5.具有团结合作意识; 6.具有丰富的专业知识储备; 7.获得执业医师以上职称,具有相关资格证书; 8.具有一定的工作经验。
东莞市樟木头人民医院
樟木头镇1年以上本科
五险住房公积金带薪年假住房补贴事业编制
1-21
性别要求不限,本科及以上学历,取得相关专业相应技术职称,证照齐全。有二甲及以上医院工作经验者优先,要求具有良好的沟通能力和服务意识,责任心强,在专业技术领域有上进追求
东莞市樟木头人民医院
樟木头镇不限不限
五险住房公积金带薪年假住房补贴事业编制
1-21
超声科医生,有相关工作经验优先,具体面议。
东莞市樟木头镇社区卫生服务中心(东莞市樟木头镇计划生育服务所、东莞市樟木头镇疾病预防控制中心) VIP
樟木头镇本科
编外
已结束
东莞市樟木头医院(东莞市樟木头人民医院) VIP
樟木头镇本科
已结束
东莞市樟木头医院(东莞市樟木头人民医院) VIP
樟木头镇大专
现场报名编外
已结束
东莞市樟木头镇社区卫生服务中心 VIP
樟木头镇不限
已结束

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东莞樟木头镇影像/放射相关岗位招聘

东莞影像/放射招聘最新投递

  • 李先生 投递了东莞慈瑞医院影像科,放射科,CT,超声/彩超/B超 职位 2025-7-1
  • 王女士 投递了东莞慈瑞医院影像科,放射科,CT,超声/彩超/B超 职位 2025-7-1
  • 梁先生 投递了东莞慈瑞医院影像科,放射科,CT,超声/彩超/B超 职位 2025-7-1
  • 肖女士 投递了东莞慈瑞医院影像科,放射科,CT,超声/彩超/B超 职位 2025-7-1
  • 李女士 投递了东莞慈瑞医院影像科,放射科,CT,超声/彩超/B超 职位 2025-7-1
  • 陈先生 投递了东莞慈瑞医院影像科,放射科,CT,超声/彩超/B超 职位 2025-7-1
  • 东莞樟木头镇影像/放射招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 40% 本科 35% 硕士 5%
    东莞樟木头镇影像/放射招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占40%,本科占35%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 70% 1-3年 30%
    东莞樟木头镇影像/放射招聘需要什么经验?经验不限占70%,1-3年占30%

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