深圳影像/放射招聘

一、工作内容： 1、对影像资料进行分析对比，得出诊断意见或进一步检查的建议； 2、进行介入性放射学的检查和治疗； 3、与临床医师共同处理可能出现的问题，并进行检查； 4、医嘱或建议进行某种影像学检查； 5、了解病史及相关资料，必要时检查病人的身体状况 二、任职要求： 1、医学影像和放射治疗或临床医学相关专业大专及以上学历，年龄30-50岁； 2、具有执业医师证； 3、持有大型医疗设备（CT，MRI）上岗证优先考虑； 4、熟悉解剖结构，熟练掌握X线透视、拍片，电子计算机体层摄影（CT）与磁共振成像（MRI）等医学影像操作技巧以及阅片技术； 5、具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。 三、福利待遇：提供食宿，入职买五险，8-1.5K，具体可面议

岗位职责： 1、负责日常超声操作、仪器保养、资料保管等工作； 2、熟练操作B超相关检测仪器，能够独立完成超声检查和诊断； 3、能够熟练操作办公软件，及时完成诊断报告； 任职资格： 1、大专及以上学历，医学影像专业主治医师及以上职称，相关证件齐全，能够变更注册； 2、语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力和较强的服务意识； 3、有民营医院工作经验者优先。

一、任职要求： 1.全日制本科及以上 2.三甲医院工作背景、中级职称及以上 3.有**民营工作经验优先。 4. 具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度 5.学科带头人必须有部门管理经验，在**外资做过部门经理的优先。 二、福利待遇： 蒙氏教育幼儿园、健身房等、五险一金、节假日活动等 四、工作时间： 周一到周五8:00-12:00，2:00-6:00；周六上午8:00-12:00

1、主任一般要求不超过52岁，特别优秀者适当放宽年龄限制; 2、具有较高的临床专业技术水平能熟练解决本专业疑难危重问题同行认可度较高; 3、三甲医院工作经历5年以上，具有科室行政管理经验者优先; 4、有较好的科研背景和经历，具备一定科研成果，担任研究生导师者优先。

招聘岗位： 科室主任/科室副主任 招聘要求： 1、在省重点及以上专科工作优先 2、硕士全日制及以上学历 3、年龄50周岁以下 4、三甲医院工作经验五年以上

（1）政治坚定，职业道德和学术品行良好，无违规违纪行为 （2）年龄50周岁及以下，特别优秀的，年龄可以适当放宽。采用“一事一议”原则，由院长办公会及院党委会研究 （3）符合拟引进学科专业，取得全日制博士学历学位，正高级专业技术职称 （4）近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）工作的骨干人才（知道评上重点的年份写进推荐表），担任过科室主任和具有海外留学经历的人员优先。 说明：一般是单位简介或科室介绍有描述，所在“科室”是重点学科（专科），属于近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）情况下，医院会有相关的批复文件或墙上会有相应牌匾可以看到。不符合条件4但确实优秀的也可以推荐，领导会评估是否合适。 （5）具有较强的团队精神及科室管理能力，三甲医院相应专业技术水平并能开展相应工作项目

岗位职责 1、在科主任领导和主任医师（或副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告； 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作； 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其它医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床诊断学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床诊断学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先

岗位职责： 1、担任B超工作； 2、书写检查报告，进行病案讨论及追踪读片； 3、熟练掌握放射专业各类诊疗技术，了解相关诊断知识和运用范围。 任职要求： 1、医学影像B超专业，大专以上学历，具备技师资格证书、医生/助理资格证书、执业证书，需要注册； 2、有体检医院放射工作经验或2年以上临床放射专业工作经验者优先； 3、能准确掌握影像诊断，技师能熟练操作和仪器设备； 4、具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用； 5、年龄50岁以下。身体健康，有亲和力，有良好沟通和表达能力。