湛江影像/放射招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

面谈

一、工作内容：b超或影像工作，能出报告 二、任职要求：有相关经验 三、福利待遇：根据能力经验可面议

一、工作内容：CT的Dr..B超.心电图，常规操作。 二、任职要求：懂得常见病的B超的诊断，还有CT..DR的操作。 三、福利待遇： 1000---4000 四、工作时间： 法定时间

1、影像医学或临床医学专业毕业，持有医师资格证与执业医师证； 2、熟练操作超声仪器进行腹部、小附件、心脏、妇科、四维彩超、泌尿系统的超声诊断工作；

任职资格： 1、医学影像专业执业医师，大专及以上学历 2、年龄55岁以下，性别不限 3、三年临床经验 4、能熟练操作相关设备，准确分析诊断内外科，妇产科等相应脏器影像学形态

1、掌握肿瘤科常见疾病，熟悉疑难病例的诊断； 2、掌握常见恶性肿瘤的放疗技能。 中级及以上职称 副高职称待遇面谈

拥有丰富的心脏、神经电生理检测及诊疗经验，并配合临床科室进行介入治疗操作，为临床科室提供诊断报告

基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

（1）已取得B超诊断医师资格，可变更注册； （2）医学基础知识扎实，有较丰富的临床工作经验； （3）熟练掌握各部位的B超检查和诊断（含心脏超声、阴超等）； （4）工作认真负责，与病人有良好沟通能力。 （5）有二级及以上医院工作经历，有三甲医院工作经验者优先。